2019年社区卫生服务中心工作计划【三篇】.pdfVIP

2019 年社区卫生服务中心工作计划【三篇】 【篇一】2017 年社区卫生服务中心工作计划 一、进一步增强领导，健全制度，规范行为。 今年我服务中心将进一步增强领导，落实到人，适当调整各村责 任医生和协助人员，根据人口比例、村落范围、距服务中心 ( 站) 距离， 进一步完善考核奖励制度，增强与公共卫生联络员的联系，组织实施 好本辖区面向农村的十二项公共卫生服务内容，即时整理相关资料、 即时上报、归档。 二、贯彻落实社区卫生服务方针政策 贯彻落实上级卫生主管部门相关社区卫生服务的方针政策，吃透 上级下达的每一份文件精神，认真规划实施。继续增强妇幼保健和健 康教育工作，促动落实基本公共卫生服务逐步均等化的各项措施。 三、完善组织管理提升服务水平 进一步完善社区卫生服务中心的组织管理和制度建设，提升服务 水平。今年将继续为辖区常住人口建立统一、规范的居民健康档案 , 重 点做好 60 岁以上老人、妇女儿童、慢性病人、残疾人等重点人群的建 档工作。已建立的健康档案通过规范化管理，发挥健康档案的实质性 作用。在更新辖区居民健康档案的基础上 , 建档覆盖率计划达到 80%。 同时增强对慢性病老人实行健康管理。积极探索实行“首诊在中心、 大病去医院、双向转诊、分级负责”的管理模式。 四、努力提升社区卫生服务队伍水平 1、增强社区卫生服务人员培训，未经培训的人员继续参加省级 卫生行政部门认可的全科医师和社区护士岗位培训和各项社区卫生服 务技能培训。 2 、继续展开全科团队培训工作，坚持每周三下午组织中心人员 学习相关全科医学和社区卫生服务方面的新理念和新技能。 3、要求中心中级以上的中青年专业技术人员必须达到继续医学 教育规定的学分。鼓励积极撰写全科医学和社区卫生服务科研论文， 争取参加高品质的学术交流或骨干培训班。 【篇二】2017 年社区卫生服务中心工作计划 一、以团结发展幸福为中心，持续提升中心职工凝聚力和幸福感 1. 认真学习党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精 神，巩固“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一 做”等活动成果，增强党支部和领导班子作风建设。 2017 年将在党员 中展开“学党史、学党章、学党规、学系列讲话”为主题的系列教育 活动，激发了党员干部的爱党、爱国、爱社会主义的热情。增强领导 班子建设，展开讲党性、讲奉献、讲团结、讲干劲，做职工公仆“四 讲一做”活动，创建“四好”领导班子，在行使“决策权、基建权、 采购权、人事权、财务权”时严格按《公立医疗机构管理权力廉洁风 险防控规创》执行，严格执行中央八项规定，塑造清正廉洁、勤政务 实班子形象，在全体职工中起到班子的示范带动作用。注重营造健康 和谐的人文环境和团队精神，使领导与职工、职工与职工之间彼此关 心、互相爱护、情感交流、和睦相处，从而使广大职工团结一致，凝 心聚力，加快中心各项建设，更有效地为病人提供高质量的医疗服务。 2. 以创先争优活动为主线，增强全员政治思想教育，修订和完善 各项规章制度，增大绩效考核力度。结合创先争优活动号召全体干部 职工学先进、赶先进、争当改革开放和现代化建设的排头兵。以“社 会主义核心价值观”为统领，增强对全体职工的思想教育和职业道德 教育。广泛展开忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的思想教 育和职业道德教育，树立救死扶伤、病人至上、热情服务、文明行医 的行业风尚，通过深入展开“作风建设年”活动，教育全体员工对工 作负责，对人民满腔热忱，对技术精益求精的精神。努力做到“以病 人为中心”，“视病人如亲人”，“想病人者之所想，急病人之所 急”，构建和谐的医患关系。建立“无红包医院”长效管理机制，坚 决杜绝收受红包，索要红包现象，为树立单位良好形象提供了可靠的 保障。在认真执行医疗核心制度的基础上，结合单位实际，对原有规 章制度实行修订，使制度更具可操作性。在展开门诊和社区卫生工作 中，增大绩效考核力度，做到既能提升全员工作积极性，又能体现按 劳取酬，绩效挂钩的原则。 3.