20劳动保护用品发放管理制度.docVIP

PAGE 劳动保护用品管理制度 为了合理发放、使职工个人劳动防护用品（以下简称防护用品），纠正当前防护用品发放面过宽、标准地视。浪费严重等管理混乱现象，以利于生产，利于保障职工的安全健康，根据国务院国发（1998）69号决定的要求，制定本制度。 发放防护用品是保护职工在生产过程中的安全和健康的一种预防性辅助措施。根据企业生产、防止职业性伤害的需要，按照不同工种、不同劳动条件、配备发放防护用品。 一、发放防护用品的范围。 防寒服用于在高山和寒冷地地区冬季经常从事野外、露天作业以及经常从事低温作业的工人。 1.冬装一般采用卡机布、斜纹布、劳动布、帆布等，夏装一般采用府绸布、的确良等。少数在特殊要求的工种（如酸碱生产）可采用丝、毛织品。对于在易燃、易爆、烧灼和有静电发生场所作业的工人，禁止使用化纤防护用品。 2、防护手套，用于在操作中易于火烧手、烫手、否则手和严重磨手的工人。 绝缘手套，应当供给从事带电作业的工人。 胶手套，供给用手直接接触腐蚀性液体的剧毒物质的工人。 3、防护鞋，发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防水或防腐蚀的工人。 4、防护帽，发给在操作头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防尘、防晒的工人，并按照需要分别发给高温安全帽、发工帽、工作帽或草帽。 5、防护面具，供给面部有烧灼危险的工人。防毒面具，应当供给有吸入毒气危险的工人，防尘面罩，应当发给从事粉尘作业的工人，防护眼镜，应当发给对眼睛有伤害危险的工人。 二、劳保用品的采购 1、采购由公司专门部门负责，每月由各部门提出申请。 2、采购时，供应商需提供以下质量保证及实物。 ——营业执照、资质证书； ——产品鉴定报告、检测报告 ——产品说明书； ——技术、质量、生产管理情况介绍与实地考察验证记录。 ——生产、营业经历与业绩记录、调查和审核报告等。 实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证是否取得生产许可证。 3、与劳保用品质量合格的供应商或企业建立固定的供给关系，建立完善的采购记录。 三、劳动用品的管理 劳动用品的管理必须严格遵守安全监察部门的规定，对其在保管、发放、回收等方面严格按规程执行。劳保用品及劳保设施用品要分门别类进行存设及专人管理。 1、安全帽 （1）安全帽必须使用建设部认证的厂家供货，无合格证的安全帽等不予使用。 （2）安全帽必须具有抗冲击、测压力、绝缘、耐穿制等性能，使用中必须正确佩载，安全帽使用期限为2~5年。 2、安全带 （1）采购安全带必须要有劳动保护研究所认可的产品合格证书。 （2）安全带使用2年后，根据使用情况必须防止摆动碰撞，不准将绳打结使用，也不准将钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上用，要选择悬挂牢固构件上。 四、劳动用品的检查 对采购的安全设施所需材料、设备及安全劳动保护用品的检查，对在保管中使用进行检查，使其保证人身安全、预防事故的发生有关十分重要的意义： 1、安全保证计划中是否对采购的安全用品按标准要求作出规定，对采购的安全用品是否符合此规定。 2、是否对供商作出评价和选择，建立并保存合格供应商名录及相应的评价记录。 3、采购资料是否清楚的说明采购产品的要求。 4、对于蓉用品是否是在按规定进行管理。 5、对安全劳动保护用品的使用方法是否正确。 6、对于有时限性要求的安全劳动保护用品是否按时对其检验。 7、对于废弃的合格的安全劳动保护用品是否及时清退出场进行妥善处理。 五、劳动用品的使用 在施工作业中为了预防人员伤亡事故，必须做劳动保护用品按规定正确使用。 1、安全帽 凡进入施工现场的所有人员，都必须配戴安全帽，作业中，不得将帽脱下搁置一旁或当坐垫使用。 2、安全带 安全带应符合国家GB6095-80《安全带》规定的安全带的构造形式、材料、技术性能和使用上的要求。 使用时要高挂低用，防止摆动碰撞，绳子不能打结，钩子要挂在连接环上。当发现有异常时要立即更换、换新绳时要加绳套，使用了3m以上的长绳加缓冲器。 在攀登和悬空等作业中，配戴的安全带还有牢靠的挂钩设施，严禁只在腰间佩安全带而不在固定的设施上栓挂钩环。 六、劳动用品的发放和更换 1、劳动用品的发放： ?劳动用品的使用按国家有关规定执行，对以下物品实行专控：安全网、安全帽、安全带、绝缘鞋、绝缘手套、防尘防毒口罩、电焊工作服和漏电保安器等防护用品。 ?劳动用品如工作服、手套等发放到职工个人，由个人进行管理。 ?劳动用品有关设施设专人管理。 2、劳动用品的更换 ?对进场的劳动用品必须严格检验，不合格的产品不得使用，并进行登记。 ?对于不合格的产品要做好登记，注明产地和供应商。 ?对于进场的劳动用品，公司按规定要进行定期或不定期的检验，安全管理部门负责检查劳保用品的检查，发现损坏严重和超过使用期限，失去保护效能的用品应责成有关部门及时更换。 3、劳动保护用品的使用时间