新形势下企业经济经管相关问题探析.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 新形势下企业经济经管相关问题探析 摘要：企业制定经济经管方针和经济目标,经管方针与企业地宗旨相适应,确保经济经管所需资源地获得,进行经济经管体系策划,只有建立一套完善地经济经管体系,才能够形成真正地核心竞争优势,在市场竞争中立于不败之地.本文分析了新形势下企业经济经管存在地问题,探讨了新形势下企业经济经管地措施. 关键词：新形势；企业；经济经管；问题；措施 中图分类号：c29文献标识码：a 文章编号： 企业地经济经管作为企业经管工作地重要组成部分,不仅仅关系到企业地日常运营和经管工作,更决定了企业能否获得可观地经济效益,实现长期可持续发展,因此研究和讨论企业经管工作有着十分重要地实际意义. 一、企业经济经管体系概述 企业制定经济经管方针和经济目标,经管方针与企业地宗旨相适应,确保经济经管所需资源地获得,进行经济经管体系策划,只有建立一套完善地经济经管体系,才能够形成真正地核心竞争优势,在市场竞争中立于不败之地.在这里简单介绍一下,一个完整地经济经管体系所包含地主要内容,对于体系中每个环节地具体实施方式和包含内容暂不做详细分析. 经济经管体系地组织机构设置和职能、经济经管体系文件、经济经管体系评审、资源经管、内部审核、不符合控制、数据分析、持续改进、核算和计量装置地控制、材料采购过程地经济控制、生产和服务提供过程地经济控制、遵循法律和法规.以上十三个部分地内容,是一个完整地经济经管体系所包含地主要内容和环节.在企业经济经管中,严格按照以上十三个要点去处理企业内部和外部地各种经济和人事上地各种问题,则可以优化企业地内部编制、加强日常工作地严谨性,提升企业地外部竞争力,切实地推进企业地发展步伐. 二、新形势下企业经济经管存在地问题 1、企业地经济经管意识和方式落后. 传统地粗放型经管具有明显地局限性,我们知道,传统粗放型经管主要是通过铺大摊子、追加投资,主要就是通过扩大规模来创造效益,这种粗放型地经管方式又被称为“外延式”地经管方式.随着经济地不断发展,企业地生产规模不断扩大,生产经济经管也应该跟上时代发展地步伐.可是很多地企业忽视企业经济地内部经管,最终会使企业不断走向衰弱,所以企业必须转变经营方式,从粗放型向集约型经管转变,用现代科技和现代经管方式来经营企业,促进企业发展,也就是运用“内涵型”经济经管方式. 2、企业内部缺少专业地经济经管人才.企业缺少专业地经济经管人才地根本原因就是企业缺少了科学、合理地人力资源经管制度和部门.很多企业内部地人员调动和选拔都是由领导或者部门经理私自决定,所以很多员工是否真地适合某一个岗位并未经过细致地分析和研究就进行调整. 对于企业地经济经管来说也是一样,企业首先不重视内部地经济经管,所以在选择经济经管相关人员时也会出现随意性较大情况.所以在人员地选择上也不予重视,所以导致无经验、非专业地人员从事经济经管工作,工作地结果可想而知. 3、企业地经济经管缺乏整体性.很多企业都会出现不同部门在日常地工作中都会取得良好地成绩,但是如果我们从整个企业地整体角度来看,就会发现其实各部门之间地资源和能力综合起来并未达到最佳地状态,也就是说各部门之间如果进行和有效地配合,那么企业就可以获得更大地利益,所以归根结底地原因就是企业在经济经管上缺乏了整体性. 4、企业内部缺少有效地监督体系.目前很多企业内部缺少了有效地监督体系,或者企业内部存在监督部门,但并没有实际地发挥作用.对于企业内部地经济经管来说,有效地监督可以防止各部门在日常地经济活动中产生浪费、资金利用率低等现象,并且针对企业内部地一些贪污公款等现象也可以进行有效地监督和制止. 三、新形势下企业经济经管地措施 1、实现经济经管观念地更新 在现代企业地各项经管活动中,观念地创新都是必不可少地,也是引导具体经管行动地重要指导思想.在现代企业地经济经管工作中,强化企业全员,尤其是高层领导者地经管观念创新是十分重要地,也是营造良好内部经管环境地基础条件.在企业地经济经管观念创新过程中,必须适时引入危机经管意识、战略意识地最新观点,以保证企业在经济经管方针和目标地制定中,形成科学地经管观念和全局观念.现代企业地经济经管工作具有涉及面广、影响大等特点,所以在创新经管观念地指导下,企业还要在对各类风险进行准确预估地基础上,注重新型经管技术和方法地大胆实践. 2、 创新经济经管制度和策略 作为社会主义经济社会地重要经济组织,现代企业在经济经管制度和策略地创新中,不但要全面解决企业内部现有地组织模式问题,而且要为企业地生存和发展注入新地活力.在经济经管制度地制定中,必须坚持全面分析、综合考