2012年公共管理(MPA)核心课程总复习知识点.docVIP

PAGE PAGE 20 2012年公共管理（MPA）核心课程总复习知识点 一、单项选择题 1．我国公务员法按照增强激励功能、完善职务和级别相结合的激励保障机制的指导思想设计了公务员的级别。公务员的职务应当对应相应的级别。 2．消耗性支出和转移性支出的划分标准。 3．公共选择理论剖析政治现象和政治行为的切入点。 4．区分纯公共产品、准公共产品或混合公共产品的重要标准。 5．设定制度或公共政策时，立法的注意事项。 6．根据我国公务员法的规定，确定公务员级别的要素。 7．公共经济政策的核心是财政政策，实施紧缩性财政政策的目的。 8．欧洲式组织文化的主要特征。 9．期望理论着眼的三种关系。 10．首次提出非正式组织理论的是美国学者C·巴纳德。非正式组织是正式组织内的若干成员由于生活接触、感情交流、情趣相近、利害一致、未经人为的设计而产生的交互行为和共同意识，并由此形成自然的人际关系。非正式组织的主要负功能。 11．公共政策分析已经经历了比较长时期的历史发展，在此过程中，公共政策学家们提出了政策分析模式的种类。 12．在法律适用上，英美法系司法机关以适用判例法为主，判例法的定义及特点。 13．在政治制度研究中，国家结构指的是中央与地方关系。 14．奥德弗的ERG理论对人的基本需要的分类。 15．根据公务员法的规定，对公务员的考核，全面考核和重点考核的区别。 16．在现实生活中