职能工资日常经管规范.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 七、职能工资经管制度 （一）总则 第一条 目地 为配合本公司人事经管制度地施行，加强工资核算与发放经管，特制订本制度. 第二条 适用范围 凡本公司地各级从业人员，除人事部另行地专案方式处理者外均依本制度实施， 第三条 计算期间及工资支付日 工资计算期间从每月6日起至次月5日止，并于当月10日支付工资；工资支付日当天若适逢为休假日，则提早于前1天发放，但若遇连续休假日时，则应于休假日后返回执行公务之日给付.文档来自于网络搜索 第四条 非常支付 各部门从业人员或其亲属遇下列情形时，可向直属部门主管人员提出书面申请，要求提前支付工资；主管人员签准呈人事部审核无误后，由会计部给付申请员工在执行勤务时间所应得地工资：文档来自于网络搜索 本人结婚或死亡时； 直系亲属死亡时； 女性员工生育； 非业务上地伤残疾病； 遇不可抗拒之意外灾害而遭损失时； 其他公司同意地事实. 第五条 扣除额 下列规定地扣除额，须从工资中直接扣除： 个人工资所得税； 劳动保险费用个人负担部分； 团体意外保险费； 福利基金； 缺勤扣除额； 其他法令所规定地事项. 第六条 工资结构 工资体系地构成如下图： 基本工资 基准内工资 补贴 职位津贴 规定工作时间外工作津贴 工资 基准外工资 补休津贴 交通津贴 伙食津贴 调驻津贴 出差津贴 奖金 （二）基准内