现代企业人力资源经管现状及对策浅析.docVIP

PAGE / NUMPAGES 现代企业人力资源经管现状及对策浅析 目 录 一、企业人力资源经管现状…………………………………………………………1 (一) 人力资源经管制度已建立并逐步完善 ·………………………………1 1、招聘制度市场化、招聘途径透明化…………………………………1 2、培训制度、形式多样化………………………………………………2 3、薪酬和考核制度科学合理化…………………………………………2 (二) 人力资源经管地地位作用正在转变 ……………………………………2 (三) 人力资源经管地手段效能正在完善 ……………………………………2 二、企业人力资源经管地主要问题…………………………………………………3 （一）战略地缺乏………………………………………………………………3 （二）企业特色缺乏……………………………………………………………3 （三）保障制度缺乏……………………………………………………………3 （四）主体意识缺乏……………………………………………………………3 （五）自我约束机制缺乏………………………………………………………4 三、企业人力资源经管问题地原因分析……………………………………………4 （一）不配套地体制挤压了企业人力资源经管地实际空间…………………4 （二）不成熟地市场限制了企业人力资源地活动舞台………………………5