柏明顿-恒昌涂料制漆部(玩具).docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
柏明顿(广州)人力资源管理咨询有限公司 Tel: 柏明顿(广州)人力资源管理咨询有限公司 Tel: 020/ Fax: 020 E-mail: info@ 恒昌涂料(惠阳)有限公司 ______年___月份绩效计划表 文件编号 版 本 岗位名称 经理 所属部门 制漆部(玩具) 生效日期 0000年00月00日 起 考核项目 考核目标 配 分 数据来源 考核 周期 项目名称 计算方式[(+-×÷=≥≤∑)] 项目界定 最高目标 考核目标 最低目标 1 准时交货率 准时交货批次/总批次*100% 交货时间早于或等于订单计划时间 100% 94% 91% 15 客户服务部 月 2 使费控制达成率 使费控制达成率=部门年度使费实际发生金额/部门年度使费预算金额*100% 使费:由公司财务部界定; 实际费用:以财务部结算为准; 预算费用:以年初公司批准的预算指标为准。 95% 100% 105% 5 财务部 月 3 生产损耗率 [(当月盘点金额+当月进仓金额)-(当月领用金额+上月盘点金额)]/ (当月盘点金额+当月进仓金额)*100% 领用金额和当月盘点金额与进仓金额和上月盘点金额的差为损耗金额 4.0% 4.5% 5% 15 厂部 月 4 责任退货次数 ERP投诉退货模块统计 制漆部原因导致的客户投诉与退货之和(尚未分解) 50次/ 71次 90次 10 品管部 年 5 旧油率 旧油数量/总生产产量*100% 包装产生的旧油和生产中产生的旧油之和 0.45% 0.5% 0.55% 10 制漆部 月 6 制程不合格次数 生产达不到品控制标准 非按照制造单品控制标准放行的批次(品质标准有误的除外) (尚未分解) 20 50 60 10 品管部 月 7 6S总分 每个车间6S总分之和 参加竞赛的制漆部各部门6S评分之和 140 130 120 10 消防部 月 8 成品抽查合格率 成品抽查合格批次/抽查总批次*100% 成品抽查符合原QC放行标准 100% 95% 90% 5 品管部 月 9 库存天数 按财务公式计算 50 60 70 15 财务部 月 10 一二三类违章次数 出现一次一类违章扣 5 分;出现一次二类违章扣 2 分;出现一次三类违章扣 0.5 分.如果因违章造成事故,则扣50分. 参照公司的一二三类违章规定 0 安全部 月 11 废水数量 各车间报仓TS999桶数之和 制漆部用于清洗等后不能再用于生产的废溶剂 21 22.5 30 5 仓务部 月

文档评论(0)

小教资源库 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档