店长、店助、店员岗位职责.pdf

店长 岗位说明书 编号： 职务名 店长 所属部门 销售部 代理人职务 称 直属上 区长 部门人数 工作考核人 区长 级 岗位设 日常店铺管理、销售跟进、与商场的基础沟通与反馈 置目的 工作权 序号 主要工作事项 工作细项说明 完成期限 完成标准 重% 完成公司的销售 细化到每人、 每天，并 1 完成上级下达的任务 50 目标 跟踪 严格执行公司制 公司各项制度分配执 2 严格执行 10 度 行 帐目清楚、帐物 每月按照公司需要进 3 严谨、准确 10 相符 行帐目清查 保证店内正常人员储 4 店内人员稳定 5 备 对店内人员进行培训 店内人员培训、 5 （FAB、陈列、消费心 店员通过考核要求 5 培养 理等） 沟通商场及公司 及时传递商场对公司 6 及时、准确 5 桥梁 的要求 7 VIP 顾客招募 稳定销售来自 VIP 10 按照陈列手册及店内 8 陈列执行 货品结构进行货品陈 准确 5 列 任职标准： 一、知识 1. 教育： 高中以上学历 2. 经验： 2 年以上店长工作经验，身高 1.60 米以上，形象良好 3. 技能：有一线女装 3 年以上销售经验，有良好的沟通能力 二、计划、组织、协调能力 本职工作范围内的决策能力 三、解决问题的能力 及时解决本职工作范围内的问题 四、决策能力 本职工作范围内的决策能力 五、指导、提高下属能力 接受部门负责任人工作的指导 六、团队整合能力 优化配置资源，创造互信、和谐工作氛围，与其他部门和睦相处。 七、为人正直诚恳、敬业、注重个人形象与公司形象。 组织关系： 一、 接受部门负责人及经理的领导及工作监督。 二、与本部门及其他部门达成良好的沟通及协调等工作关系。 权利： 1、 了解公司发展规划和部门人员规划和设置的权利。 2、