某体育用品公司人力资源行政部司机班班长KPI组成表.DOCVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 人力资源/行政部司机班班长KPI组成表 KPI KPI说明 周期 考核标准 权重 数据来源 计算方法 考核目地 服务投诉 指在服务过程中出现地服务质量地投诉 季 0 20% 经理工作记录 扣30分 50分 三次 0分 提高服务质量 车辆安全事故次数 季 0 30% 工作记录 扣30分 50分 三次 0分 保证出车地安全性 车辆日常保养日志 季 100 20% 日志 上级打分 做好车辆地日常维护 费用控制差错次数 季 0 30% 总监确认 一次 0分 费用地合理控制 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外