石化能源公司管理制度汇编 脱硫.docxVIP

安全生产制 一、 认真学习上级有关安全生产的指令和安全技术规程，严格遵 守按摩器生产条例，树立安全第一的思想。 二、 上班前应充足休息，不得酗酒或带酒上班。 三、 无安全作业证考，未经部门批准不得独立操作。虽经批准者, 必须指明监护人。 四、 系统设备检修，严格遵守“一书、两票、三证”制度。 五、 岗位必须配备合格的消防器材及安全防护用品，并做到会使 用、会维护、会保管。 六、 安全员对岗位所配备的消防、安全器具必须定期检查，及时 更新，确保好用。 七、 上岗前必须穿戴好劳动保护用品。不准串岗、脱岗、睡岗、 聊岗。不准在岗位上看小说、杂志、报刊等，不准吃零食。要精力充 沛，精心操作。 八、 严格执行工艺纪律，稳定工艺条件，严禁超温、超压、超负 荷等违章操作。 九、 对检修设备要做到处理清、检修部位清、验收合格备车清。 十、冬季要做好设备、管道及阀门的防冻工作，雨季要做好防汛、 防潮工作。 岗位责任制 一、 在本班调度和班长的带领下，负责本岗位生产工艺、设备运 行、维护保养、故障处理、文明生产、安全保障等工作。 二、 严格执行操作法，做到“四懂”、“三会”和“三好”确保 安全生产，努力完成生产任务。 三、 认真巡回检查，做到“四勤”、“三要”。特殊情况下课 不请示调度和班长，采取正确的处理措施，确保生产正常，事后立即 汇报。 四、 负责本岗位管辖的设备、管线、阀门、电气仪表及生产工具、 消防器材的使用和维护，未经有关领导批准不得擅自拆动。 五、 消除跑、冒、滴、漏，努力提高“投入产出”率，降低成本, 做到优质低耗。 六、 严格遵守国家法规、法令及各项公司规章制度、纪律，杜绝 一切违规、违纪现象。 七、 岗位要做到“窗明几净”、“三见”、“四无”、“五不漏”， 文明生产。 八、 各项检测工作做到按时、准确、无误，岗位记事、记录要实 现“两化”、“四无”。 九、 对新上岗的员工和实习人员要负责安全知识、技术教育培训 及岗位纪律教育。 十、负责本岗位的安全保卫工作，有权询问进岗位的外来人员， 有权拒绝违章指挥。 交接班制 一、 提前20分钟上岗检查工艺条件、设备状况、岗位工具、安 全防护器材、消防器材、电器仪表、清洁文明状况。 二、 班前10分钟接班人员列队听取上班班长汇报上班生产情况 及有关人员指示，接受本班班长和班组安全员对当班审查和安全工作 安排，对上岗检查情况提出质询。 三、 对接班者提出的问题，交班者有责任详细解答和处理，未经 接班者同意，交班者不得离岗，必要时双方班长协商解决。 四、 交接班按“三一”、“四到”、“五报”的交接班法进行。 五、 交班前必须按“十交”、“五不交”原则交班，接班逐项检 查，确认无问题时双方签字交接班完毕。 六、 无人接班时交班者要及时向班长汇报，待安排好后方可离 岗，未经允许不得私自离岗。 七、 交班过程中出现生产波动，以交班者为主，接班者协助迅速 处理，接班者同意后交班者方可离开。 八、 交班后开班后会，总结检查本班安全生产、质量等工作，开 展例行的班组活动。 九、 接班后对自己专责区再进行一次全面、仔细检查，发现问题 及时联系处理。 班组经济核算制 一、班组是实行三级经济管理的基础单位，搞好班组经济核算, 开展班组间劳动竞赛是克服平均主义，提高企业经济效益，发展工人 阶级主人翁精神的有力措施。 二、 每一个班组设一名核算员，负责本班组的物耗、单位小号、 产量统计核算工作，并负责填写好核算本。 三、 车间成本员每H负责各班组汇总、公布当班物耗和产量事项, 并指出存在的问题。 四、 车间统计员（成本员）将公司下达月生产综合计划分解到班 组，并提出完成计划的措施。 五、 班组每个成员都要关心经济核算，协助生产调度做到合理开 停设备，对不合理指挥要及时申明理由，以达到稳产、高产降低消耗。 六、 严禁排放生产用料，因检修等需要排放时应严格控制，并做 好回收工作。 七、 发扬节约一滴油、一度电、一个螺丝帽、一两煤等“一字 精神，努力做到低投入高产出。 八、 班组间开展优化工艺、有操作竞赛，做到压力一个点、温度 一条线、流量一个圆。 九、 每个轮班开一次班组经济活动分析会。车间每月开一次分析 会，总结当月节能降耗，公布核算考核结果，提出下月目标。 巡回检查制 一、 接班前按交接班制，将所管辖范圉内的设备、工艺全面进行 一次检查。 二、 操作员必须每小时对专责区工艺、设备按规定路线巡冋检查 一次。有特殊要求的岗位必须半小时巡检一次。 三、 巡回检查中必须严格按巡回检查路线进行，严格执行顶牌 制，不准漏站。 四、 巡回检查中必须严肃认真检查工艺参数变化情况、设备运行 情况。 五、 巡回检查中必须做到抹布、扳手、螺丝刀随身带，严格执行 “五字检查法 六、 对巡回检查中发现的问题，要积极主动及时处理，并向班长 汇