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财务员工绩效考核表 部门 财务部 姓名 考核期 月份 考核内容 KPI指标 权重 考核结果 A（优秀）B（良好）C（合格）D（待改进）E（不合格） 按照 会计基础工作规范，填制 记账凭证。 准确性 　 　 及时性 　 　 按照国家统一会计制度的规定和会计业务的需要设置会计账簿；会计账簿包括总账、明细账、日记账和其他辅助性账簿。 准确性 　 　 及时性 　 　 按照国家统一会计制度的规定，编制财务报表保管工作。 准确性 　 　 财务资料保密工作。 保密性 　 　 根据行政人事部门提供的社保资料、考勤表、员工入职和转正的人事报表以及绩效考核部门提供的考核结果等资料正确计算员工工资和应缴纳的个人所得税 准确性 　 　 按照（）国税局和地税局的相关规定定期进行各税种的缴税申报及发票认证、退税及其他相关的 税务工作 准确性 　 　 及时性 　 　 按照国家 税法的规定保管好发票、税控系统及其他税务资料 安全性 　 　 按照会计制度的有关规定对公司的原始凭证进行复核 准确性 　 　 按照公司合同保管制度的规定进行公司合同的保管 安全性 　 　 财务资料保密工作。 保密性 　 　 公司存货的盘查及整理。 准确性 　 　 及时性 　 　 公司固定资产的盘查和整理。 差错率 　 　 及时性 　 　 公司采购业务的配合。 准确性 　 　 公司采购业务的监督。 准确性 　 　 存货模块的