2011版北京XXXX公司劳动合同.docVIP

精选资料 可修改编辑 北京奥普科星技术有限公司 劳 动 合 同 姓名： 时间： 北京市劳动和社会保障局监制 甲方：北京奥普科星技术有限公司 住所：北京市昌平区七里渠南村工业园区 邮政编码：102206 法定代表人或委托代理人： 电话：010乙方： 住所： 邮政编码： 身份证号： 电话： 根据《劳动法》和《劳动合同法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守合同的下列条款。 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同。 本合同从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月。 乙方保证其签署本合同不会违反其之前所签署的其他劳动、承诺或其他协议中的任何义务。 乙方有下列情形之一的，视为不符合录用条件； （一）、伪造学历的； （二）、伪造简历和工作经历的； （三）、隐瞒病史和受伤经历的； （四）、隐瞒与其他单位存在劳动关系的； （五）、不能完成工作任务或者达不到岗位职责要求的； （六）、具有任何违反违规行为的； （七）、拒绝完成领导交办的临时工作任务的； （八）、非因工伤原因，不能提供正常劳动义务的； 1.4 乙方的试用期或者见习期包含在本合同期限内； 二、工作内容、工作地点、工作时间和工作纪律 2.1 乙方工作岗位按《聘任书》确定，具体工作内容详见《岗位说明书》或者甲方有关的工作制度。 2.2 乙方工作地点； 2.3 甲方有权根据生产和工作需要，调整乙方的工作岗位及相应的工作范围。乙方应当服从甲方的安排，在规定的时间内按质、按量完成工作任务。 2.4 乙方每日工作时间为8小时。如因工作需要延长时间的，经批准后，每延长1小时甲方应当向乙方支付加班工资。乙方应当严格遵守甲方的考勤制度，服从考勤管理。乙方迟到、早退、矿工、病假、事假、出差等，应按照甲方的规章制度管理和员工守则管理。 2.5 乙方享受国家规定的法定节假日。甲方安排乙方公休日加班，应当给予乙方支付工资； 2.6 乙方按规定享受工伤假、病假、产假、计划生育假、婚假、丧假和探亲假，但应当按甲方规定履行请假手续，否则，按旷工处理。 2.7 乙方应当遵守国家和地方的各项法律法规，遵守甲方的各项规章制度。 三、劳动报酬 3.1 甲方应确定乙方的报酬，以现金人民币向乙方支付工资。工资在支付方式 为每工作月结束后的第15个工作日前支付上个月的工资。 3.2 甲方有权调整薪酬和考核制度，并根据乙方的工作岗位、工作绩效、对乙方的薪酬待遇予以调整。 3.3 乙方因发明创造、技术革新、经营管理，或者在其他方面对甲方有特殊贡献的，甲方将给予特别的奖励。 3.4 所有依本条款规定支付的工资、奖金和特别的奖励，或者其他由甲方支付给乙方的款项，均由甲方直接给付到乙方的银行账号上。 3.5 乙方应当按照法律法规的规定缴纳个人所得税及其他相关税费，甲方应履行代扣代缴义务。 四、保密和知识产权 4.1 乙方应当对聘用期内所掌握、接触及了解的甲方商业机密进行保密，包括客户名单、业务来源和进展信息、技术资料、产品报价、收入和纳税状况、员工及其待遇情况、业务计划、管理运作方法、推销计划和方法、销售网络情况、不动产和财务情况等，以及与甲方存在业务关系的公司或者甲方的任何关联公司的前述信息。未经甲方事先书面授权，乙方不得以任何方式将前述信息直接或间接地向任何第三方泄漏、转让。 4.2 在本合同因任何原因解除、终止时，乙方应按甲方要求对涉及上述保密信息的资料、载本进行移交。 4.3 乙方的保密期限为下述期限的总和：本合同履行期间，双方存在实际劳动关系的期间，以及本合同因任何因素解除或者终止后直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 4.4 乙方在甲方任职期间或者法律法规所规定的其他期限内，为履行职务或者从事与甲方业务相关的业务所开发的软件、所从事的发明创造，或者因智力劳动产生其他构成著作权、专利权、商业秘密、不正当竞争以及其他知道产权保护对象的，其全部权利归甲方所有。 五、社会保险、劳动保险、劳动条件和职业危害防护 5.1 甲方按照国家和北京市有关规定负责为乙方办理社会保险或者其他福利，各种费用按国家规定由甲乙双方承担。甲方为乙方建立、健全这些社会保险的手续。 5.2 乙方患病或者非因工负伤的病假工资和医疗待遇，以及婚假、丧假、产假、探亲假、年休假等的工资福利待遇，按照甲方指定的规章制度执行。 5.3 甲方向乙方提供满足工作要求的办公设施、生产设备、生产工具和生产场所，并定期对其进行维护和随时维修。 5.4 甲方为乙方提供安全、卫生的工作环境和职业危害保护，并对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各