公司科技进步奖奖励办法.docVIP

PAGE 16 PAGE 17 附件： 公司科技进步奖奖励办法 （暂 行） 第一章 总 则 第一条 为奖励在公司科研开发、技术进步工作中做出突出贡献的单位和个人，充分调动广大工程技术人员的主观能动性和创造性，努力营造科技人员干事创业和科技兴企的良好氛围，大力推进科技成果转化和“四新”成果推广应用步伐，迅速提升公司技术创新能力和综合竞争能力，根据《科学技术进步奖奖励办法》，结合我公司实际，制定本办法。 第二条 公司科技进步奖的评审和奖励工作，坚持公开、公平、公正的原则，充分体现尊重知识、尊重人才、尊重劳动的精神，有利于逐步把我公司培育成科技开发、应用的主体，形成专业配套、结构合理的企业内部技术创新体系。 第三条 公司科技管理委员会或公司科技管理委员会批准组成的公司评审领导小组，负责科技进步奖的评审及奖励，工程技术部负责日常管理工作。 ??第二章 奖励范围和评审条件 第四条 奖励范围： （一）、技术开发类：根据公司科技发展战略和建筑市场发展趋势，承担或自立的技术开发和前瞻性超前技术研究，具备重大技术创新、拥有良好市场前景、已经取得显著社会和经济效益或预期效益显著的项目。 （二）、综合施工类：在公司或难新精尖工程施工中，采用新技术、新工艺、新设备、新材料，通过技术攻关提高施工技术水平、创造显著经济效益和社会效益、使公司某施工技术达到一定先进水平的项目。 （三）、软科学研究类：经过实践检验，产生明显经济效益和社会效益的管理科学、科技信息、计算机软件、网络技术开发应用等项目。 第五条 申请奖励条件： （一）、申请奖励的科研项目，原则上必须是纳入公司或集团公司年度技术开发计划的项目，或纳入集团公司以上级别科技开发计划的项目。 （二）、申请奖励的科技成果，必须通过公司科技委员会或集团公司技术委员会组织的科技成果验收，成果经试用，收到了实际的经济效益和社会效益。 （三）、主要完成单位和主要完成人员排名原则上应和科技成果验收、评审或鉴定证书一致。如确需变更时，应坚持实事求是、充分协商的原则；有争议的项目不得申报奖励。 （四）、具备完备的申报资料和科学技术进步奖佐证资料。 第六条 评审标准 科学技术进步奖按照科技成果的创新程度、技术水平、技术难度、成果转化情况、实际取得的经济效益和社会效益，以及推动企业技术进步的作用，综合评定奖励等级。 ????科学技术进步奖分为：一等奖、二等奖和三等奖三个等级。 一等奖：技术难度大，技术上有重大或较大创新，总体技术水平和主要技术经济指标达到国内先进及以上水平，实践证明具有很好的推广应用前景，对工程建设具有重要意义，实际取得很大的经济效益和社会效益。 二等奖：技术难度较大，技术上有一定的创新，总体技术水平和主要技术经济指标达到行业先进水平，具有较好的推广应用前景，对工程建设有较大作用，创造了显著的经济效益和社会效益。 三等奖：有一定的技术难度，技术上有新意，具有本企业先进水平，有推广应用价值，在施工生产中起一定推动作用，并创造了较好的经济效益和社会效益。 第七条 奖励等级 科学技术进步奖励，贯彻以精神鼓励与物质鼓励相结合的原则，按照科技进步成果的水平、技术难度、应用价值、经济效益和社会效益等综合评定奖励等级。 奖励等级分三等： 奖励等级 荣 誉 奖 奖励金额 （元） 单 位 个 人 一等奖 颁发奖状 颁发证书 15000 二等奖 颁发奖状 颁发证书 8000 三等奖 颁发奖状 颁发证书 6000 第三章 申报程序 第八条 各单位申报科学技术进步奖日期应于每年10月15日前报公司工程技术部，过期本年度不予办理。 第九条 申报科学技术进步奖，由完成单位统一组织申报，几个单位共同完成的项目，由该项目的主持单位负责申报。 第十条 申报科学技术进步奖的资料，由申报单位按规定的统一格式填写《科学技术进步奖申报表》（格式见附表1），报公司工程技术部。并附下列证明材料，否则不予受理。 附件1：科技成果鉴定证书、科技成果评审证书、科学技术成果验收证书。 附件2：成果采用单位或建设单位出具的成果应用于施工生产的时间和应用情况的证明（须盖公章）（见附表2）。 附件3：成果应用、生产单位的财务部门出具的经济效益、社会效益证明材料（须盖财务公章）（见附表3）。 附件4：主要完成人员情况及排序表（见附表4）。 附件5：研究试制报告或技术总结报告、工程录像、照片等主要技术文件。 附件6：科技成果简介1份（见附表5），并附电子文档。 申报材料：上报材料一式六份。申报表和附件1、2、3、4、6合订成册。附件5单独成册，科技成果简介六份。材料统一采用A4纸打印，左侧装订，图纸、图片尽量采用CAD格式。 注：申报表中应有能够反映先进技术或工程全貌的6寸照片一组（三张以上），其中须有一张以上反映工程全貌，其他应反映出主要