纪律检查工作条例.doc

纪律检查工作条例 （试 行） 第一章　总　 　则 第一条　为规范集团公司党的纪检工作，充分发挥党的纪检组织的作用，根据党章和有关规定，制定本条例。 第二条　集团公司纪检工作的指导思想是：围绕企业中心任务搞好党风建设，严格执行党的纪律，促进廉洁从业，为集团公司改革、发展和稳定提供保障。 第三条　集团公司纪检工作的基本任务是：维护党章和党内法规制度，执行党的纪律；检查各级党组织贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。 第四条　集团公司纪检组织依据《中国共产党章程》赋予的权力履行职责，保证党和国家的路线、方针、政策和决议的执行，监督和督促集团公司党组决议的执行；协助党组织加强党风建设和反腐倡廉工作，落实党风廉政建设责任制；受理信访举报和党员申诉控告，查处集团公司及所属单位党组织和党员违反党的纪律的案件；监督落实党员领导人员廉洁从业规定，规范执行职务行为；保障国有资产保值增值，维护企业利益。 第二章　组　织　管　理 第五条 集团公司各级纪检组织是集团公司纪检工作的专门机构，集团公司纪检组在集团公司党组的领导下，负责集团公司系统内的纪检工作。 集团公司所属各单位纪检组织受同级党组织和集团公司纪检组的双重领导，所属单位的纪律检查工作业务以集团公司纪检组领导为主。集团公司各分、子公司纪检组，是集团公司纪检组的派出机构，业务上接受集团公司纪检组统一领导；所属单位中设立纪委的，业务上接受集团公司和各分、子公司纪检组的领导，并根据工作需要，向地方纪检机关报告工作。 集团公司所属单位各级纪检组织要认真执行同级党组织和集团公司纪检组的决定、决议，经常主动地请示、报告工作。 第六条　集团公司各级党组织要加强对纪检工作的领导，定期研究纪检工作。所属各单位总经理（厂长）要积极支持纪检工作。所属各单位纪委要主动接受企业党委的领导，支持厂长（经理）依法行使职权，并履行对本单位同级和所属党组织及党员特别是党员领导人员的监督职能。党组织和党员领导人员要自觉接受纪检组织的监督。 第七条　集团公司所属单位凡是设立党委（党组）的，都应同时设立纪委（纪检组）；设立党（总）支部的单位，应同时设立专职或兼职纪检委员；设立纪委（纪检组）的，都应同时设立纪检办事机构，并配备相应的纪检工作人员。 第八条　集团公司所属单位纪委由党员（代表）大会与企业党委同时选举产生，向党员（代表）大会负责并报告工作，每届任期与企业党委相同。换届选举时候选人应报上级党组织审批，当选的书记、副书记、委员报上一级党组织审批。 第九条　纪检组织应按精干、高效、有利于工作的原则设置办事机构，配备相应的工作人员。 规模较小的单位，经批准可以不设办事机构时，应配置专职纪检人员。 纪检办事机构设置和纪检人员配备实行备案制。各分、子公司纪检办事机构设置及主要负责人配备应事先经过集团公司纪检组同意，其他人员报集团公司纪检组备案。各分、子公司对所属单位机构及人员设置和配备的管理参照本办法有关规定执行。每年将汇总情况报集团公司纪检组备案。 第十条　从事纪检工作人员应具备的基本条件是：中国共产党正式党员；坚决执行党的路线、方针、政策；坚持原则，实事求是，秉公执纪，作风正派，联系群众；熟悉党务和纪检工作，有一定理论、政策水平和专业知识。 第十一条　纪委书记（纪检组长）一般应专职，也可以由党委（党组）副书记兼任，由党委（党组）副书记兼任的，必须以纪检工作为主。纪委副书记（纪检组副组长）应配备本单位中层正职领导人员，办事机构的负责人应配备中层正职领导人员或由纪委副书记（纪检组副组长）兼任。也可根据工作需要配备一定数量的享受中层副职级待遇的纪检人员。 第十二条　要保持纪检工作人员的相对稳定。集团公司所属单位纪委书记（纪检组长）、副书记（副组长）任免和调动，应事先经过集团公司纪检组审查同意，再按领导人员管理程序，办理任免手续。办事机构工作人员的任免、调动和奖惩，应征得所在单位纪委（纪检组）同意。 集团公司所属分、子公司纪检组长连续任职5年以上，集团公司所属单位纪委书记任职超过两届的原则上应予以交流。 第十三条　集团公司各级党组织要根据纪检组织的定员、职数，选拔、任用和调配优秀人员充实加强纪检办事机构。企业主要领导人员要为纪检组织提供必要的工作经费、办公条件和办案经费；对纪检工作人员的报酬、职称、福利等待遇，应与本单位其他同职级管理人员同等对待。 第十四条　纪检组织对工作成绩显著的纪检工作人员，给予或提请表彰、奖励；对违反党纪的纪检工作人员，要严肃处理，对不适宜做纪检工作的人员要及时调离。 各级党组织和纪检组组织要切实保证纪检工作人员正常履行职责。纪检人员因履行职责而受到指责、威胁、诬陷或打击报复等不公正对待时，有向上级党组织和纪检组织要求保护的权利；上级纪检组织应及时查明情况，严肃处理，确保纪检人员的正当权益。 第十五条　纪