调火班长职务说明书.doc

调火班长职务说明书 职位基础资料 岗位名称：调火班长长 职位级别： 岗位定员3 直接上级：炼焦车间主任 直接下级：调火工 职位摘要：负责调火工段日常生产的管理工作 工作环境：高温 工作时间：两班制 工作协作关系： 内部：本班各相关岗位，本车间其它工段 外部： 岗位职责： 负责对调火班安全生产、设备维护、生产工艺等全方位的管理； 完成车间下达的生产任务，认真执行焦炉技术管理规程，制订出切实可行的加热制度，保证焦炉稳产、高产、优质、低耗，尽量延长设备寿命； 负责全班的安全文明生产，对本工段所属工作环境及操作工人身安全负有全面责任； 及时发现并消除安全隐患并立即汇报上级，做好各类事故分析； 负责焦炉的日常管理工作，负责管理焦炉的的测温、测压、调压、炉体检查维修和护炉铁体的测调工作；做好焦炉的上升管，桥管的清扫维护工作，以保证产品质量和设备的良好运营； 负责加热组业务技术指导工作，对三班加热组工作的安全正常运作全面负责，保证焦炉加热制度的实施，同时要做好焦炉加热系统设备的维护及加油润滑和清扫工作； 积极参加车间各种会议，并做好上传下达和目标与任务的分解工作； 及时地组织对本班员工的培训，以提高员工素质和生产操作水平； 监督与管理本班的生产、安全等各项制度的执行情况； 组织与指挥本班员工进行各种事故的处理，并及时向车间领导汇报； 配合公司焦化厂组织一系列的安全、技术理论和实际练兵考核； 响应公司号召，配合安环部进行百日安全无事故活动； 完成上级交办的其它工作。 岗位职权 人权 对本班所属员工在车间经费范围内的奖励有提议权； 对本班所属员工处以警告、停职检查处分有提议权； 对本班所属员工的转正、晋级与解聘有提议权； 对直接下级的工作有调整建议权； 对间接下级的工作调整有审核权。 2．财权 3．事权 对本班违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见； 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力； 对本班行政、生产、检修有全面的指挥权； 对本班的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权； 对本班所属员工的工作绩效，有考核权； 对本班分管范围外车间重大管理活动有知情权、建议权。 三、岗位责任： 1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责； 2. 对本班完成车间下达的产量、安全、质量和成本指标负直接责任； 3. 对工班的规章制度不健全、组织不严密负直接责任； 4. 对本班发生生产事故、安全事故、质量事故负直接领导责任； 5. 对本班设备的日常维护不当，负直接领导责任； 6. 对本班的各项考核成果，负领导责任。 四、任职资格： 中专（高中）以上学历； 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平； 熟悉本岗位操作； 具有较强的领导与管理能力； 年龄：22——45岁，性别不限。 五、办公设备： 对讲机、电话等