酒店管理公司规章制度.docVIP

考勤制度补充规定 xxxx九（总）部（规）字第（002）号 由于公司总部管理工作的特殊性，公司总部员工除应模范遵守《员工手册》中有关考勤制度外，还须遵守以下补充规定： 一、出勤： 总部员工上班时间为上午9：00—晚上8：00。其中午餐时间：12：00 —13：00，晚餐时间 17：30—18：00； 全天下分店工作时，工作时间跟分店员工上下班时间保持一致，不得搞特殊化。 上班实行打卡，未打卡不算上班。打卡时严禁代人打卡，违者双方各扣一天考勤；如出现涂改考 勤卡行为，一次扣2天考勤。 4、公司人员外出、下店、工休、请假都必须提前在接待室的白板上写清楚事由、去向和时间段。并在内勤主任处办理相应手续。 5、因公外出、下店必须按要求开《外出单》、《下店单》。应先开单，后外出，事后补办无效，单据在内勤主任处存档。各部门工作人员开具的《外出单》和《下店单》须由部门经理审批；部门经理由主管副总审批。 6、外出未开单或未经批准擅自外出，半小时内记早退一次，半小时以上记旷工半天，3小时以上记旷工一天。 7、若外出或下店超过原定时间1小时，应电话告知相应的直接上级或内勤主任，否则做早退处理。 8、《下店回执单》必须由分店经理或分店店堂经理、厨师长签字证明，回公司后立即交给内勤主任 登记存档。 9、上、下班时间考勤一律以打卡机打出时间为准，如因公在外无法按时赶回公司打卡，必须亲自电话通知内勤主任，第二天用手补记上，凡出现未打卡的空格算缺工。 二、工休： 1、各部门每月20日前将本部门本月26日至下月25日的工休安排表交给内勤主任，由内勤主任汇总统计后交给总经理审核。 2、工作人员原则上都应按最终排定的《工休表》工休，如因工作需要或有特殊情况须调整工休，应提前24小时申请，申请程序同请假。 3、各部门工休一般应安排在每周六、周日，但与分店营业关系密切的部门应安排在周一至周五。 4、工休日各部门必须保证有人值班，并将有关工作向值班人员交接清楚，确保公司每个环节能正常运转。 5、工休员工BP机不得关机，必须保持通讯联系畅通。 三、请假： 总部员工请假必须提前48小时填写《请假条》。 部门人员请假2天之内由部门经理批准，但须将《请假条》报给内勤主任，超过2天由部门经理 提交给总经理批准后将《请假条》报给内勤主任； 部门经理请假2天之内由主管副总批准后将《请假条》转报内勤主任，超过2天由主管副总提交 给总经理批准后将《请假条》内勤主任。 副总请假由总经理批准。 北京市xxxx酒店管理有限责任公司 xxxx年4月1日 办公室管理规定 xxxx九（总）部（规）字第（003）号 为完善公司制度，加强组织纪律，改善办公环境，使公司能规范运作，特作如下规定： 一、仪容礼貌： 1、全体员工每天上班时间必须佩带工牌（违反一次罚20元）。下分店工作必须穿工作服、佩带工牌，进入分店厨房必须带工作帽（违反一次罚50元）。 2、全体员工每周一必须穿工作服上班，其他时间可不穿工作服。但必须着装整洁干净、得体大方，不得着奇装异服；不得穿运动服、坎肩、短裤、拖鞋等有碍公司形象的服装（违反一次罚50元）。 3、全体员工语言应文明礼貌，不得有粗脏不文明语言；商议公事应轻声交谈，用语要亲切温和，同事之间要互相谦让；接待客人要做到热情礼貌（违反一次罚20元）。发生争吵事件，根据情节轻重当事人各罚款50-200元。 二、卫生： 各办公室公共卫生由本办公室人员轮流打扫，并排出值日表，值日人员应提前20分钟上班搞好 卫生，值日内容内括：拖地，擦门、窗和壁柜，倒垃圾等。办公桌、文件柜由各人自己清理，下班后桌上不得堆积文件、资料、杂物，办公用品应摆放整齐，将椅子推入办公桌下（不合格一 次罚20元）。 公共卫生由公司人员轮流值日，按排班表执行（当室内卫生值日和室外卫生值日矛盾时，先搞室 外公共卫生）。如当班人员外出不能值日则须自己寻找替换人与其互换值班日。值日完毕，需经内勤主任检