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学会自我管理：职业发展是人生幸福的保障！ 你如果喜欢舒适的、凭借真诚努力的幸福生活，那么，你就坚持读书吧！ 自由是奢侈品，过程会很艰苦 快速进步，第一份工作通常不算入行 我们在痛苦中的坚忍， 是源于对幸福的执着！ 创业：短期功利，远期公益 优点使人成功，综合使人成熟 关注社会需要，赢得成功 关注内心需要，获得幸福 * 卓越是一种习惯！ 日新月异，每天进步一点点 穆晓军 人人网日志和自测题 * 穆晓军主讲课程： 《国学思想与管理实践》 《管理方法和领导力》 《精彩演讲和有效沟通》 《团队建设和企业文化》 《绩效提升和员工激励》 《卓越职业化新员工》 《TTT如何成为优秀培训师》 《卓越经理能力提升系列培训》 《管理工作的法律知识和技能》 《家族企业治理转型和管理提升》 《企业社会责任》 等 * * 关关雎鸠，一生何求 笃信成长，事业启航! 1.社会角色转型 2.职业生涯规划 3.三大职业能力 一切因学习而获得 人生就是一个社会化进程 有能力承担责任是最幸福 * 职业发展是人生幸福的保障 工作是实现自我价值的工具 这是一个因果的世界 未来取决于当下行为 修炼职业能力 把握未来机遇 高效快速职业化！ * 从日常生活（校园）到企业管理（职场） 职业化就是社会角色转换变迁的过程 了解企业化、职业化的工作方式 了解角色要求和期待， 为角色转换做好准备。 * 企业是分工协作的组织体 “ H ”型的职场路线图 初入职场工作内容都很近似 从“影帝影后”做起 脚踏大地、仰望星空 约七成人会专业转型 每一个职位都有价值 职业规划，不断调整规划 胜任稀缺，招聘经理抓狂 不是找不到，而是做不了 * 目标明确 结构合理 人岗匹配 相互加强 没有目标就没有团队 每个人都是利弊相生 协作效率就是团队效能 用正确的人做正确的事 先扬长避短再取长补短 * 信息的质和量是规划的前提 做风险投资，当出版编辑 首席架构师，保险精算师 保送地质系，打球进外企 工科做客服，财务做销售 法律硕士HR，管理培训师 从大体到具体，从否定到肯定 首先逐步了解行业和职业特征 自我认知和寻找定位都是阅历的产物！ 能力/机会，知道/知道不知道 * 能力资源是规划的前提！ 知识丰富，善于表达，人际交往 你的简历都有什么可写的？ 你最熟悉的职业工作领域？ 最突出的能力特长是什么？ 信息越多，决策越准 能力越强，机会越多 劳动力质量是核心竞争力 是长期可持续发展的保障 规划具体目标 长短结合 获取能力 占有信息 保留证据 随时把握机会 * 只要你具备把握机会的能力 信息，机会，能力 做人， 做事， 自我提升。 能力的长期价值最大！ 不要问学校为你做了什么 自己努力，与人合作，恰当机遇。 * 我们渴望的晚餐并非来自屠夫、酿酒师和面包师的恩惠，而是来自于他们对自身利益的关怀。 亚当斯密1776《国富论》 培养社会交往能力是重中之重！ 我们渴望的职位、晋升、销售、投资 为别人创造价值，你才有价值 为什么有人年薪上亿？ 你的成功符合他的利益 关注别人，你就离成功不远了！ * 简历.DOC：与人方便，自己方便！ 简历的目的：方便别人了解你！ 你关心过别人么？？ 如何与人建立和修复关系？ 知识广泛，善解人意，积极主动， 关心别人，诚恳请教，情感账户。 衣服漂亮么，我好紧张你 为别人提供最大便利！ 学会向别人支付关注！ * 习惯于关心别人，你的机会就来了！ 自我塑造，习惯养成，直到真诚 关手机，戴口罩，迟到早到 老年公寓的面试题 男厕所里的面试官 掌握基本的职业礼仪 警醒“不自觉的自私” 自动扶梯，帮人开门 自助餐盘，递给小刀 下课收桌椅，上厕所排队 让女生走里边，让长辈走中间，让领导先上后下！ * 为什么品性优先？ * 做人，做事 自我价值提升 你所能奉献的价值将决定你的价值 你的为人处世态度将决定你的命运 * 起初都是匪兵甲！ 不计得失，尊重工作，对得起自己 不怕吃亏，不怕自卑，经历就是收获 初期的挫折很便宜 先事后得，非崇德与 不要计较具体的得失 量的积累与质的改变 你在做，人在看，信任是一个过程 你能满足别人的什么需求？ 过程资产：一切经历的，都是收获的。 当你有价值的时候，你就确实有价值了。 * 厚植精耕，臻于至善， 事情还能做的更好么？ 培训课路书，送水工鞋套 内勤清洁工，拎包的司机 贴发票，订机票，整理传真 只要是人才结果差不多 就怕没事做成长最重要 专注于一个领域，专注于成长本身 永远都比别人做的多一点！ 直到老板跟你谈股份期权 * 销售部12人从北京去青岛开会，派你去买票，却买不到火车票： 1.很难通过其他途径或从个人手中购买到12张车票； 2.北京到济南的火车票能够买到12张，到达济南后，可乘坐火