职业生涯规划综合职业素养及职场实战之三.pptVIP

4.5 不要过分张扬 为什么会这样?是我们自己不喜欢说话了吗?不是，而是我们明白真正张扬的人是很少有才华的，他们往往比较自卑，自己看不起自己，同时又害怕被别人看不起，于是他们通过一切可能的渠道千方百计地表现自己。他们会说很多大话，就像我们年轻的时候一样。从来就不考虑自己的能力，也很少考虑社会的现实。 我们接受了太多的人成功经历的教育，认为我们理所当然地应该站在巨人的肩膀上，理所当然地比他们更加成功。其实，我们干方百计要证明的，正是我们自卑的心。一个人真正自信的话，是很少需要证明的，他也很少在意别人的看法，他不是活在别人的眼睛里。他的思想是非常独立的，即使他们的经济暂时还不独立，他们也丝毫不会放弃对未来的追求，他们没有时间张扬，也没有时间和别人辩论该如何做，不该如何做。他们是有踏实精神的人。 * 4.5 不要过分张扬 总而言之，在职场中，人不能过于张扬，不要过于表现自己，你不仅要考虑到自己是否有能力表现，而且还要考虑到自己如此表现会不会有些过，或者会伤害到别人。 一个人做得太过了，和没有做到都是一样有害的。其实这只是一个尺度的把握问题。我们要学会在职场中把握尺度和分寸，可以做大家都喜欢的人，也可以做一个自己认为很不错的人，但是千万不要恣意去伤害别人。 * 5 如何与同事友好、和谐相处？ 和同事友好和谐相处，是做好工作的保障。如果你希望你的同事真诚友善地对待你，那么你首先就应该其诚友善地对待你的同事。 很多时候，给予同事帮助，就是帮助自己。在一个组织中，我们要力争做建设者，而不是破坏者；要做学习者，而不做指挥者；要做务实者，而不做空谈者。 * 5.1 真诚友善地对待同事 实例：在一个城镇的人口处住着一个很有智慧的人。一天早上，有个外地人要到这个城镇来落户，他跑来询问这个很有智慧的人：“这个镇子里的人怎么样?”这个很有智慧的人反问道：“你以前的邻居怎么样?”这个外地人回答说：“他们都好极了，对我们很照顾，我都舍不得离开那个地方。”这个很有智慧的人回答说：“那太好了，我们这个城镇的人也都好极了，相信以后你还要搬迁的话，一定也会舍不得的。”于是这个外地人兴高采烈地搬了进去，果然和大家相处得很好。后来另一个外地人听说了这件事，于是也来问这个很有智慧的人：“这个镇子里的人怎么样?”这个很有智慧的人反问道：“你以前的邻居怎么样?”这个外地人回答说：“他们都糟糕极了，我恨不得早一点摆脱他们。”这个很有智慧的人回答说：“其实这个镇子里的人也一样。”这个人不相信，还是搬到这个镇子来丁。后来他和大家关系处理得很糟糕。 * 5.1 真诚友善地对待同事 其实很多时候不是别人对待自己不好，而是自己对待别人不好。你是什么样的人，你就会得到什么样的对待。在职场中，对待自己的同事，一定要做到两点：一是真诚，二是友善。 有两个人在—个公司里面工作得很不开心，和同事的关系也很糟糕，一天，他们听说有—个很有智慧的人，于是相约去请教这个人。这个人听了他们的遭遇以后，对他们只说了一句话：不过一碗饭。听了这句话，其中一个人辞职了，自己去开了一家公司，十年过后小有成就。另—个人则继续留在公司中，他不再看重功利，逐渐改善和同事们的关系，十年过后，他已经成为公司的高层领导。十年后的一天他们相见了，谈起这么多年的经历，都十分感慨。第一个人解释说，当时听到那句话的时候，就觉得不过是一碗饭，自己没有必要太在乎，于是就辞职了。而第二个人解释说，听到那句话的时候，觉得在职场中就是为了一碗饭，没有必要有太多的功利心，于是他学会了放松。后来他们又去见那个智者，智者这个时候又说出了一句话：不过一念间。 * 5.1 真诚友善地对待同事 真诚友善地对待同事，并非仅仅是你有一颗真诚友善的心就够了，还需要让别人感受到你的真诚友善。与人交往的时候，有些细节可以增进自己的真诚友善。比如说交谈时，你的眼睛一定要看着对方的眼睛，而不要扑朔迷离；在倾听别人谈话的时候，一定要集中注意力，手中也不要忙着做其它事情；在你们谈话之中，如果出现意外干扰，要学会中断干扰，继续听别人把话说完……这些都是让同事感觉你的真诚友善的好办法。 真诚友善地对待同事不仅是一种相处的艺术，而且也是一种心境。当人上升到一种境界的时候，才不会对一碗饭太在意，才会好好地对待自己周围的人。世界上没有消除不了的仇恨，只要愿意和别人成为朋友，总是可以成功的。 * 5.2 不要把同事的劳动想得太容易 在职场中，我们常常把很多事情看得太容易，其实很多事情是说起来容易，做起来难。我们可以迷信成功，可以过分相信自己的能力，可以认为只要我们能够充分发挥潜能，就一定能成功，天才是不会被埋没的。但是我们不能用这样的观念和想法去要求同事。事实上，人们往往需要借