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事业单位岗位聘（任）用变动认定材料清单 1、《事业单位岗位聘（任）用变动认定表》一式5份； 2、《事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表》一式5份( 分专技、工勤、管理三种，根据聘任岗位选择填报）； 3、《事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表》一式5份； （提交纸质材料前，先把以上三种表格电子版打包发到邮箱315091285） 4、原《事业单位岗位设置实施情况认定表》（未岗位变动单位提供）或最近一次变动审批的《事业单位岗位聘（任）用变动认定表》（已岗位变动单位提供）； 5、公示材料：格式参考《事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表》，注明公示具体时间，单位主要领导写上“已公示七天无异议”、领导签名、日期并加盖单位公章； 6、同时提供以下材料： 管理岗位：最高学历毕业证书、担任领导职务人员的任职文件（上级部门任命文件和组织部审批表）、新增领导职数的需提供编制部门的职数审批文件、任现职以来年度考核结果； 专业技术岗位： (1)个人材料清单对照表： 聘任级别 享受十三级 享受十二级 十三级 十二级 十级 七级 四级 十一级 九级 八级 六级 五级 专科毕业证书 本科毕业证书 资格证书、文件（首次确认表） 资格证书、文件 聘任年限证明：《事业单位聘任专业技术职务审批表》、《工资变动审批表》、《事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表》（提供其中一样即可，享受十二级时间不算聘任年限）。聘任十一级的还需提供资格证书、文件（首次确认表）。 通过考试取得的资格还需提供 计算机模块考试证明 聘任年限证明、外语合格证明、计算机模块考试证明 （2）、岗位聘（任）用变动人员材料在 5至 6月份报人力社保局审批，其中教育系统在 10月份上报审批。岗位聘任的执行时间统一为 1月份，其中教育系统统一为 9月份。 （3）、单位应与聘（任）用变动人员及时变更聘用合同，以备抽查，聘任时间与《事业单位专业技术人员聘（任）用变动情况表》上的执行时间一致； 工勤技能岗位：工勤任职证书、中级工以上需提供《合法技术等级岗位证书审核表》或工资变动审批表、任现职以来年度考核结果。 注：复印件须原件所在单位写上“与原件相符”并盖上公章，上交后不予退回。 事业单位岗位新增（录用、调入）认定材料清单 1、《事业单位岗位聘（任）用变动认定表》一式5份； 2、《事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表》一式5份( 分专技、工勤、管理三种，根据聘任岗位选择填报）； 3、《事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表》一式5份； （提交纸质材料前，先把以上三种表格电子版打包发到邮箱315091285） 4、调动人员调动工资和人事介绍信或者新录用人员录用文件； 5、原《事业单位岗位设置实施情况认定表》（未岗位变动单位提供）或最近一次变动审批的《事业单位岗位聘（任）用变动认定表》（已岗位变动单位提供）； 6、调入人员同时提供以下材料： 管理岗位：最高学历毕业证书、担任领导职务人员的任职文件（上级部门任命文件和组织部审批表）、新增领导职数的需提供编制部门的职数审批文件、任现职以来年度考核结果。 专业技术岗位： (1)个人材料清单对照表： 聘任级别 享受十三级 享受十二级 十三级 十二级 十级 七级 四级 十一级 九级 八级 六级 五级 招聘、（区内同系统 、同专业、同等级或降级）调动 专科毕业证书 本科毕业证书 原单位《事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表》或原单位《工资变动审批表》（入十二级的还需提供资格证书、资格文件） 聘任年限证明：《事业单位聘任专业技术职务审批表》、《工资变动审批表》、事业单位工作人员岗位等级（职务）变动认定表》（提供其中一样即可，享受十二级时间不算聘任年限）。聘任十一级的还需提供资格证书、文件（首次确认表）。 乡下调入城区的还需提供 计算机模块考试证明 计算机模块考试证明、外语合格证明 计算机模块考试证明 计算机模块考试证明、外语合格证明 调入的同时有晋升的还需提供 资格证书、文件（首次确认表） 外县市、外系统调入的还需提供 资格证书、文件（首次确认表） 通过考试取得的资格还需提供 计算机模块考试证明 聘任年限证明、外语合格证明、计算机模块考试证明 不同专业的需提供 《试聘专业技术职务审批表》 （2）、单位应与调动、招聘人员及时签订聘用合同，以备抽查，聘任时间与《事业单位专业技术人员聘（任）用变动情况表》上的执行时间一致，填写人事介绍信上入新单位的时间。 工勤技能岗位：工勤任职证书、中级工以上需提供《合法技术等级岗位证书审核表》或工资变动审批表、任现职以来年度考核结果。 7、新录用人员提供最高学历证书复印件。 8、公示材料：格式参考《事业单位工作人员岗位聘（任）用变动情况表》，注明公示具体时间，单位主要领导写上“已公示七天无异议”、日期