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企业内训调研表 填写人： 团队负责人 目前团队有哪些方面需要改进：目前团队进入一个不太好的状态，特别是进度不算很理想的情况下暴露出一些问题：1)不敢承担错误：犯错后不敢正视自己的缺点并进行改进，找客观原因或怪运气差来规避错误。希望大家能有谦虚的心态，先从自身出发，看看自己有没有什么可以改进的地方而不是怪自己运气差之类。2)团队内同事有互相攻击的现象：团队是一个整体，大家都是为一个共同的目标走在一起，即使队友范错，可以指出，但不希望有人身攻击或者以蔑视的语气进行指责，对自己要求严格，对队友多包容。3)偶尔有消极怠工的情况：需要改进 以上只是对目前团队存在的问题提出来的希望改进的地方，有问题，就要敢于提出和面对，不去解决它它就会越来越放大直至崩溃。团队的进步不只是靠我一人，靠你，靠我，靠大家。希望大家都能以团队为中心，少一些从自我利益出发。 通过这次培训最想提升的哪方面？列出3项 1 怎样提升我们与企业家的沟通逻辑方式 2 怎样提升我们与企业的亲切感让企业知道我是他的领导 3 怎样消除企业对我们的不信任 您希望培训课程中增加哪些内容？ 1现场示范真实与企业沟通2 如何让企业愿意听下去引导对方的激情 2如何对待企业一些借口忙，出差、开车、开会。很好的回答对房 其他要求：多培训关于政府语言，和对待各种各样企业电话营销方式 怎样更好的引导企业 备 注