员工工伤保险报销流程.docxVIP

　　2经审批的《工伤职工就医诊治申请表》。　　3工伤职工的住院结算单及费用明细表。　　4诊断证明、住院病历及医药处方。　　5工伤职工身份证或户口本复印件。　　6工亡职工供养亲属身份及供养关系公证材料或其他证明材料。　　3、工伤职工因伤情需转往上级医疗机构或转到统筹地区以外就医的,须专科或三级医院出具转诊转院意见,并填写《工伤职工就医诊治申请表》,报经办机构审核批准。　　二、工伤保险理赔的流程　　1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。　　2、如果单位不申请的话,自己写份工伤认定申请,向当地劳动局申请工伤认定。　　提交的资料包括工伤认定申请表;　　与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。　　3、劳动局做出工伤认定决定　　4、伤者去有资质的医院做伤残鉴定骨折的话最低也是10级伤残　　5、把医院的伤残鉴定交给劳动局和用人单位,劳动局会发工伤认定通知书给用人单位。　　6、单位开始赔偿,主要包括伤残补助金、医疗费。　　7、每月20日-30日办理工伤保险手续。　　以上就是工伤保险报销和理赔的全部流程，小编觉得只要准备好了相关材料，这些看起来比较复杂的流程其实都是很简单的。　　不过，小编还是希望各位劳动者工作平安，不会用到工伤保险。　　延伸阅读　　单位未足额交工伤保险费怎么办　　国务院《工伤保险条例》规定，用人单位参加社会保险后，工伤保险基金将承担以下费用　　1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的，从工伤保险基金中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;　　2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，从工伤保险基金中按月支付标准为本人工资75—90的伤残津贴;　　3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30—50的生活护理费;　　4、职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险基金领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。　　同时，《工伤保险条例》还规定未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。　　由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。　　【员工工伤保险报销流程】