工会会员代表大会制度双代会.docxVIP

第一章 总 则 第一条 工会的会员代表大会, 是本单位工会的权力机构。 会员代表大会要定期听取工会委员会的工作报告和经费审查委员会的报 告, 讨论和决定本单位工会工作的重大问题, 对工会 委员会的工作进 行评议和监督。 会员代表大会的职权是： （一）审议和批准工会基层委员会的工作报告。 （二）审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。 （三）选举工会基层委员会和经费审查委员会。 （四）撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员 （五）讨论决定工会工作的重大问题 　 第二条 会员代表大会的代表实行常任制，任期与会员代表大会的届期相同，即为3年或者5年，会员人数在100人以下的基层工会，可以根据实际情况召开全体会员大会。会员大会与会员代表大会职权相同。 　　第三条 实行会员代表大会与教职工代表大会两会结合的，会员代表可以兼任教职工代表。会员根据工会章程规定，有随时撤换其所选的代表之权利。 第二章 会员代表的产生　　 第四条 基层工会会员代表应具备以下条件：本人为艺术学院工会会员；坚持党的基本路线，认真执行党的方针政策、法律、法规、艺术学院各项规章制度；主人翁责任感强，在教学、科研、创作、服务各项工作中起模范带头作用；有一定思想理论水平、工会法律法规知识、工会工作知识和参政议政能力；热爱工会工作，能热心为会员教职工说话办事，在会员教职工中有一定的威信。 　　第五条 基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。我院会员在500至1500人之间，代表为会员的20%至10%。　　 第六条 基层工会会员代表大会的组成，应有广泛的群众性和代表性。教师会员代表一般应占会员代表总数的60%上。女职工和青年教职工会员代 表及少数民族代表应占一定比例。 第七条 会员代表应由会员民主选举产生。会员代表的候选人，由其所在单位工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。 第八条 基层工会会员代表大会代表，一律采取无记名投票方式差额选举产生。 第九条 每次选举所投的票数多于投票人数，选举结果无效；等于或少于投票人数，选举结果为有效。每张选票所选的人数多于规定应选代表人数，为废票；等于或少于规定应选代表人数，为有效票。 第十条 基层工会会员代表大会代表队候选人，获得选举单位全体会员过半数选票时，始得当选为正式代表；获得过半选票的代表候选人名额超过应选代表名额时，以得票多的当选。如遇候选人得票数相等不能确定当选时，可以就票数相等的候选人重新投票确定；获得过半数选票的代表候选人名额少于应选代表名额时，不足的名额，可另行选举。 第十一条 选举出席上级工会代表大会代表时，其代表候选人不限于该级工会代表或会员。 第十二条 基层工会代表大会代表选出后，应将代表名单提交基层工会委员会进行资格审查。基层工会代表大会不设资格审查委员会。对补选的基层工会代表大会代表，依照前款规定进行代表资格审查。 第十三条 会员代表的任期与基层工会代表大会届期一致，从每届工会会员代表大会举行第一次会议开始，到下届本级工会会员代表大会代表选举工作完成后为止。会员代表可以连选连任。 第十四条 会员代表以基层工会所属工会组织为单位分别组成代表团（组），推选正副团（组）长各1名。代表团（组）长根据代表大会的议程和基层工会委员会的安排，负责组织代表的日常活动。 第三章 会员代表的职权　　 第十五条 会员代表有选举权、被选举权和表决权；有权对基层工会委员会及各专门委员会的工作、对基层工会领导人提出批评建议，任何组织和个人不得打击报复。 第十六条 会员代表的职责是： 　　（一）带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律和学院的各项规章制度，努力完成教学、科研、创作、服务等各项任务。 　　（二）积极参加会员代表大会，认真审议基层工会委员会和经费审查委员会的工作报告，认真讨论和审议代表大会的各项议题，认真负责地提出审议意见和建议。 　　（三）严肃负责地履行民主选举的权利，认真做好各项民主选举工作。 　　（四）积极参加对基层工会领导人的民主评议和民主测评，实事求是地提出奖惩和任免的建议。 　　（五）经常保持与各部门会员教职工的密切联系，注意听取会员的意见和建议，并及时向工会委员会反映，热心为会员说话办事，为做好各项工作主动献计献策。 　　（六）积极宣传贯彻学院工会代表大会的决议精神，团结和带动会员教职工完成会员代表大会提出的各项任务。 　　（七）会员代表对原选举部门会员负责，接受原选举部门的监督。会员和原选举部门对违法乱纪的严重失职的会员代表，有权提出罢免的要求。代表的罢免必须经过原选举部门全体会