公司纠纷及诉讼管理办法.docxVIP

法律纠纷案件管理办法 第一章 总则 第一条 为规范公司法律纠纷案件管理工作， 依法、及时、高效处理法律纠纷案件， 最大限度地维护公司的合法权益， 根据相关法律法规的规定，制定本办法。 第二条 本办法所称法律纠纷案件是指集团公司及下属分子公司（以下合称为：公司）在经营、管理过程中发生的各类纠纷案件以及由此可能或已经引发的以公司为当事人的各类诉讼、仲裁案件包括但不限于： 民事诉讼案件、 劳动争议仲裁或诉讼案件、行政诉讼案件、 执行案件、申请复议案件、 商事仲裁案件等。 第三条 法律纠纷案件直接影响公司的合法权益及声誉， 因此公司应本着诚实信用、平等自愿、等价有偿、互惠互利的原 则开展经营、管理工作，尽量避免法律纠纷案件的发生；对发生 的法律纠纷案件应充分重视，及时、妥善处理，有效规避、控制 风险，避免造成不应有的损失。 第二章 管理部门、职责、权限 第四条 法律纠纷案件管理实行业务部门和经营管理部分 工管理、 密切配合的原则。法律纠纷案件发生部门或涉及事项 的主管部门是法律纠纷案件管理的业务部门， 经营管理部是法律 纠纷案件管理的归口部门。 第五条 业务部门的主要职责： （一）负责提供法律纠纷案件涉及的事实情况及证据材料； （二）出具法律纠纷处理的初步解决思路或方案； （三）参与法律纠纷案件处理讨论； （三）根据需要承担部分法律纠纷案件处理事务工作； （四）负责与法律纠纷案件相对人的