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万科集团外派人员管理办法（试行）（ MHKG-RL-ZD-007） 目的 为了加强外派人员与集团的信息沟通， 保证集团外派人员管理工作的顺利进行，促进外派人员在各子公司正确、 积极的开展工作， 调动外派人员的工作积极性，特制定本制度。 适用范围 集团外派京外常驻人员，系指集团聘用且常期（半年以上）派驻北京之外所 属公司工作的员工， 主要包括：各子公司高层管理人员、 部分部门经理或副经理、部分一般人员。 术语和定义 无 职责 4.1. 用人单位（各子公司） 4.1.1. 提出外派人员需求 4.1.2. 推荐外派人员 4.1.3. 参与外派人员的绩效考核 4.2. 集团人力资源部 4.2.1. 形成外派人员需求计划 4.2.2. 组织填写《外派人员考察意见表》 4.2.3. 安排外派人员派出前谈话 4.2.4. 对外派人员进行动态考核 4.2.5. 负责外派人员的岗位工资的发放 4.3. 用人单位董事会 /总经理 4.3.1. 对提名的外派人员进行聘任 4.4. 集团人事行政副总裁 4.4.1. 推荐外派人员 4.4.2. 组织外派人员的绩效考核 4.4.3. 审核入围外派人员 4.4.4. 参加外派人员派出前谈话 4.5. 集团总裁 4.5.1. 审批外派入围人员 4.5.2. 对外派人员提名 4.5.3. 审批外派人员需求计划 程序和内容 5.1. 外派人员的选拔与任命管理 5.