仓库员工岗位职责.pdfVIP

仓库员工岗位职责 一、总 则 1、为明确仓库各岗位的职责，提升仓库的管理服务水平和仓管员工作的积极性， 建立合理的工作机制及公平的考核体系，特制定本办法。 2 、本办法适用仓库主管、仓管员、记账员。 二、仓库管理的基本任务 1 ．及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区 域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰； 2 ．做好仓库物料的收发存管理， 严格按流程要求收发物料， 并及时跟踪作业物料 的发送，协助财务部对采购与车间生产成本的核算、控制和监督； 3 ．与采购员密切配合， 做好车间生产、 自助售卖机和企业类等物料需求计划、并 及时向财务部和采购部反馈物料的短缺或过量采购等异常情况； 4 ．对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性（保质期）负责。对存货实 行分区存放管理， 确保库容库貌整洁； 定期向计划部报告存货情况及呆滞积压 物料的明细表，按要求定期填制提交报废物料的处理申请表。 5．做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作； 6．确保公司仓库管理制度、相关制度、规定得以贯彻实施。 三、岗位职责 （一） 仓库主管岗位职责： 仓库主管作为仓库管理工作的直接责任人，负责仓库的日常事务综合管理包括对仓 库进行工作指导、检查、监督。具体职责如下； 1、积极贯彻执行公司有关制度，定期或不定期组织全体仓管员学习公司相关文件， 加强仓库集体团队建设，提高仓管员的团队意识； 2 、严格控制库存，优化库存管理 , 对现有有关仓库的管理制度提出合理的、具可操 作性的建议； 3 、负责仓库区域的划分、人员的分工和仓管员日常工作上的指导协调； 4 、根据工作考核提出仓管员工资的调配及人员岗位的调整方案； 5 、负责对新进的员工进行业务培训； 6 、公正、严格按仓管员考核制度来对仓管员进行日常考核，具体考核内容为： 检查仓管员是否按时、按量发料，跟踪库存情况，对超额库存、负库存等非正常 情况在一个工作日内分析、处理和上报； 7 、定期对所管物料中的呆滞物料、不合格品进行上报，清理； 8 、做好仓库与销售部、计划部、生产车间等部门业务的衔接和协调； 9 、完成上级交办的其他工作任务。 （二）、仓管员岗位职责： 1、确保帐、卡、物三者一致及系统处理的及时性与准确性，严格控制负库存； 做好物料状态标识，降低错发物料风险； 2 、对分管物料的储存质量、呆滞情况、不合格物料进行动态跟踪，按仓库主管 的要求及时反映物料积压、呆滞及不合格品情况，并积极处理上述物料； 3 、严格按要求接收订单物料，坚持原则性又要讲求灵活性，协助相关部门对分 管物料库存的控制； 4 、负责维护分管物料所辖区域库容的保持、整洁，严格按公司仓库管理制度要 求存放物料并采取有效措施确保分管物料的安全性、完整性及各种防护、防 尘手段落实到位；确保公司物料存放有序，整齐划一，保养有道； 5 、完整、及时传递各种原始单据，并按要求对单证归档管理； 6 、处理好与相关部门的工作关系，建立良好的工作沟通渠道；树立为一线部门 服务的意识，保证生产、销售出货顺畅。及时将物料短缺、呆滞和过量采购 情况向仓库主管及采购部门反映； 7 、积极协助仓库主管工作，并接受其工作指导、监督与考核； 8 、完成上级交办的其他工作任务。 （三）仓库记帐员工作职责 1、负责物料采购、入库、出库等业务的录入、制单与打印、入库单据的分发、传 递和整理。 2、对采购价格、销售价格进行核对和备案。 3、熟悉各类物料进、销、存管理规定，并严格把关。 4 、做好发外业务的数据录入与业务跟进， 保证发外物料数据的准确性，