公司辩论赛策划方案与流程(1).pdfVIP

公司辩论赛策划方案及流程 一． 活动背景 根据公司企业文化推进要求，并结合公司经营管理现状的要求， 为进一步发扬全体员工的团队精神， 丰富员工精神生活， 经公司研究 决定，举办此次辩论赛活动。 二．辩题 ：零购辩论赛 三．活动目的 ：开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活， 在活动中提高自信，培养团队精神，通过参加辩论，可以增进同事之 间的感情。同时也希望通过本次比赛，丰富员工业余生活，提高思辩 能力，培养创新精神，使各部门之间，员工之间增加互动。 四．报名时间 ：XX 年 XX 月 XX 日 五．活动时间 ：XX 年 XX 月 XX 日 六．参加人员 ：全体员工（自愿报名），以部门为一队，需不同部门 组队，同一部门不能为一队 七．举办地点 ：XX 八．主办单位 ：人事行政部 九． 比赛流程 （一）辩论赛程序： 1、辩论赛开始 2 、宣布辩题 3 、介绍参加代表队及所持立场 4 、介绍参赛队员 5 、介绍规则评委及点评嘉宾 6 、比赛开始 7 、规则评委及点评嘉宾退席评议 8 、规则评委入席，点评嘉宾评析发言 9 、宣布比赛结果 10 、辩论赛结束 （二）辩论程序： 1、陈词阶段 正方一辩发言（ 3 分钟） 反方一辨发言（ 3 分钟） 2 、攻辩阶段 （1 ）正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30 秒） （2 ）反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30 秒） （3 ）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问 （时间1 分 30 秒） （4 ）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问 （时间1 分 30 秒） （5 ）正反双方一辩进行攻辩总结（各 1 分 30 秒） 3 、自由辩论阶段 由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各 4 分钟） 4 、总结阶段 反方四辩总结陈词（ 4 分钟） 正方四辩总结陈词（ 4 分钟） （三）评分标准： （1 ）陈词流畅，说理透彻，用语得体； （2 ）提问合适，回答中肯，反驳有力，幽默风趣中寓见解。 （3 ）思路敏捷，应对能力强，迅速抓住对方观点及辩词失误。 （四）评委评分表： 团队评分表（ 100 分） 评分要点 正方 反方 开篇立论（ 10 分） 1. 开 篇 立 论 逻 辑 清晰，论点明晰， 分析透彻 2. 论据内容丰富， 引 用 资 料 充 分 恰 当 3. 分 析 的 角 度 和 层 次 具 有 说 服 力 和逻辑性 4. 语言表达流畅、 有文采 攻辩环节（ 20 分） 1 、表达清晰、论 证合理而有力； 2、回答问题精准、 处 理 问题 有 技 巧 （攻、守、避合理） 3 、推理过程合乎 逻辑，事实引用得