安全责任考核管理规定.docVIP

PAGE PAGE 2 1 规 定 生产安全处 哈宏生〔2018〕1号 公司安全责任考核管理规定 （试行） 一、目的 为进一步加强公司安全管理，切实落实安全责任，规范员工安全作业行为；营造“人人要安全，人人管安全”的良好氛围，大力倡导全员参与安全管理，弘扬正气，以高压态势打击“三违”现象，提高员工在协同作业中相互监督提醒的责任心，特制定本规定： 二、适用范围 本标准适用于公司各部门 三、引用文件 《公司安全制度汇编》 考核细则 4.1劳动防护用品 劳动防护用品未进行穿戴或未正确穿戴的员工，发现一次考核个人-50分，考核工段长-10分，考核部门主要领导-5分。 4.2班组安全活动 班组安全活动未按要求召开，考核当班组长-10分/次，工段长每月参加班组安全活动不少于两次，少一次考核工段长-10分，考核部门安全员-10分，考核部门主要领导-5分，公司安全主管查处不力，考核-5分； 4.3违章作业 4.3.1对出现违章作业或习惯性违章的员工，发现一次考核责任人-50分，考核工段长-10分，考核部门主要领导-5分; 4.3.2员工在协同作业时，发现本作业小组成员存在重大违章行为未及时制止，考核违章责任人-20分（情节严重者加倍处理），协同作业者-10分/人；非作业组成员有效制止他人违章作业，经核实无误后，给予制止人+30分； 4.3.3员工有责任与义务抵制违章指挥，对违章指挥者的错误行为要及时向上级领导反映，对于作业过程中出现违章指挥者考核当事人-20分，作业人员盲目接受违章指令实施作业，考核责任人-10分； 4.4危险作业 4.4.1危险作业未按作业规程履行报批手续，考核工段当日安全第一责任人-20分，施工责任人-10分，作业小组成员各-5分，部门安全员-10分，部门当班主要领导-5分，公司安全主管督查不力考核-5分； 4.4.2中夜班危险作业未通知值班领导现场监护，考核作业组负责人-20分，值班领导未正确履行监护职责考核-10分； 4.5停送电管理 4.5.1严格执行停送电管理制度，违反停送电操作规程，操作执行人考核-30分，监护人-20分，工段长-10分，部门安全员-10分，部门分管领导-5分； 4.5.2作业过程中出现“搭车停电”或未执行停电就实施作业行为的考核施工负责人-30分，作业小组成员各-10分，工段长-10分，部门安全员-10分，部门分管领导-5分。 五、附则 其他违章、违纪行为按照公司相关制度管理纳入考核，此标准由生产安全处起草并归口管理，从下发之日起开始执行。