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- 2019-09-08 发布于湖北
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* * 打 造 高 效 团 队 余世维 “团队”与“群体”有什么不同? 团队的条件是什么? 团队 team 条件:1.自主性 2.思考性 3.协作性 监督型领导 参与型领导 团队型领导 群体 group ① 团队的第一个前提是“自主性”。 我在日常工作中,有没有主动回报(反馈),主动沟通,主动关切的习惯? 参考作法 ? 厘清你的“授权范围”与他的“有效操作空间” 。 ? 重申他可以自主处理的权限并记录 。 ? 确认他知道各项工作的“优先顺序”(重要性)。 ? 和他共同讨论授权范围的扩张与缩减 。 ? 时时提醒他未能自动自发的地方 。 ② 团队的第二个前提是“思考性”。 会不会对这个问题点寻求对策? 会不会对自己的工作定期提出流程改善建议? 我自己会不会经常发掘问题点(原因、症结)? 参考作法 ? 检查每个人的新知摄取量 —— 包括阅读和整理相关产业信息 。 ? 要求各个员工检讨现有工作状况的缺失,并提出他的改进意见 。 ? 模仿他人 + 改良优化 = 创新 ? 打破一些没有必要的习惯或规定 。 ③ 团队的第三个前提是“合作性”。 我能不能接受一个冲突?能不能排除自己的自私、自我和自大?能不能在有原则和肯协作的取向下与人沟通? ? 检查公司里有哪些事情是“自顾自” 。 ? 针对处
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