绩效评新教材估项目建议书资料.pptVIP

困惑 研究范围 绩效评估 绩效评估效标判断模型 研究方法--员工绩效评估表样表 研究方法--绩效管理体系概述 研究方法--绩效指标概述 研究方法--确定初步的绩效指标 研究方法--测试绩效指标的有效性 研究方法--绩效指标样表 研究方法--确定指标大类的优先级顺序与权数 研究方法--目标值的制定 研究方法--绩效指标体系使用手册 研究方法--绩效管理体系概述 研究方法--分析主要工作要求 研究方法--分析员工能力要求 研究方法--员工能力 咨询费用 部分新华信咨询顾问简介 新华信公司合伙人----赵民 新华信公司合伙人----赵民（续） 新华信公司合伙人----胡少敏 新华信咨询顾问简历----李福和 新华信咨询顾问简历----万健生 新华信咨询顾问简历----孟楠 新华信咨询顾问简历----沈浩云 新华信咨询顾问简历----张江燕 新华信咨询顾问简历----许朝辉 新华信咨询顾问简历----林海峰 新华信咨询顾问简历----孙营军 新华信咨询顾问简历----尹仲明 =====完，谢谢！===== 联合基因将向新华信支付咨询总费用三十五万元（35万）人民币。具体《服务协议》将在项目建议书确定后递交。 北京新华信管理咨询有限公司董事长 北京大学光华管理学院客座研究员 清华大学经管学院总裁班客座教授 美国哈佛大学商学院EMBA 南京工学院计算机科学系学士 中国企业联合会培训工