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本科生毕业设计 基于.NET的高校工资管理系统的设计与实现 Design and Implementation of University Salary Management System Based on .NET 学生姓名 XXX 所在专业 所在班级 申请学位 指导教师 留洞洞 职称 副教授 副指导教师 职称 答辩时间 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 设计总说明 I INTRODUCTION II 1 绪论 1 1.1 系统开发背景 1 1.2国内外发展状况 1 1.3系统开发的目的及意义 2 1.4本文研究主要内容及结构安排 3 2 系统开发的相关理论与技术 4 2.1 系统开发的体系结构 4 2.1.1 B/S（浏览器/服务器）模式 4 2.1.2 B/S模式的优点 4 2.1.3三层体系结构 4 2.2 系统开发的体系结构 5 2.2.1 ASP.NET技术 5 2.2.2 ADO.NET数据库访问技术 5 2.2.3正则表达式 5 2.2.4 Ext开发框架简介 6 2.2.5 Visual Studio 2008简介 6 2.2.6 SQL Server 2005简介 6 3 系统需求分析 8 3.1可行性研究分析 8 3.2功能需求分析 8 3.3系统功能框架 9 3.4数据流程图 10 3.5数据字典 10 4 系统设计 12 4.1 系统开发工具的选择 12 4.2数据库设计 12 4.2.1 概念结构设计 12 4.2.2 数据库关系图 14 4.2.3 逻辑结构设计 14 5详细设计与实现 18 5.1登录功能 18 5.2首页 19 5.3基本信息设置 21 5.3.1常量设置 21 5.3.2职务设置 23 5.3.3其它基本信息设置 26 5.4职工信息管理 27 5.5工资管理 30 5.5.1 工资录入 30 5.5.2 工资审批 32 5.5.3 工资维护 33 5.5.4 工资转账 34 5.5.5 工资查询 35 5.6数据统计 36 5.6.1 数据报表 36 5.7数据维护 37 5.7.1 数据备份 37 5.7.2 数据恢复 38 5.8安全设置 38 5.8.1 修改密码 38 5.8.2 权限管理 39 5.8.3 权限组管理 40 5.9个人信息查看 41 5.9.1 工资信息 41 5.9.2 个人信息 41 5.10日志查看 42 5.10.1 登录日志 42 6 结束语 43 6.1工作总结 43 6.2展望 43 鸣谢 44 参考文献 45 设计总说明 随着我国国民经济建设的蓬勃发展，各个行业都在积极使用现代化的手段，不断改善服务质量，提高工作效率，这些都在很大程度上给企业单位提出越来越严峻的挑战，对企业单位体系无论是在行政职能、企业单位管理水平以及优质服务上都提出更高的要求。二十一世纪是信息化的时代，计算机技术的发展发挥着极大的作用，计算机在企业单位管理中应用的普及，配合信息管理系统，强调信息在现代社会中显得越来越重要。 工资管理在高校日常管理中占据极其重要的地位, 是真正涉及到千家万户的一件大事.高校工资管理事务政策性强, 数据量大, 而且报表多、条目细, 要求高度精确和高度安全, 还要求报表标准化。在传统的手工方式下工资管理工序繁琐、经办人员多, 除了耗时、低效外, 还不可避免地经常出现人为数据错误, 从某种程度上讲, 这与工资数据的严肃性是不相称的。所以趁着知识经济的崛起，再加上多校区的发展，使得以前简单文字描述、报表操作的人机作坊再也无法适应如今的工资管理工作了，取代的是运用各个领略的知识，结合计算机科学与技术开发合理的网络化的高校工资管理系统，为高校在这个信息化时代中带来更强的竞争力。 本系统开发的意义是能使管理人员从琐碎重复的工资管理操作中解放出来，并打破地域的限制，即使管理员不在学校内也能进行工资的管理。同样地，普通职工在家或出差也能及时的获取自己的工资信息，进一步推进高校管理水平的现代化。 本高校工资管理系统是基于Windows 7平台的开发环境、利用动态Web技术ASP.NET技术与ADO.NET技术访问Microsoft SQL Server 2005后台数据库并结合岗位绩效工资制、按照面向对象程序设计的方法设计的一个基于Web的B