大学生就业指导与职业生涯规划...pptVIP

面试 应注意的问题 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要量身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话 15、面试前自己先预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你缓解紧张情绪而且面试时心里有底。 13、过去的成绩是你对未来成绩的最好简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以再其他公司取得成功。要准备好将你的独有之处和特点推销出去。 面试 应注意的问题 17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出对方需要的例子。 18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前你要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有一些你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好方法就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。 面试 应注意的问题 20、不要准时到达——要提早到！不管你的主考人多么谅解你在路上碰到的意外情况，要克服其负面影响几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下实践。 21、把你碰到的每个人都看到是面试中的重要人物，一定要对每一个接触你的人彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且联系其他人一起配合你，从最好方面努力去展现自己。 面试 应注意的问题 23、用缓解紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时联系一下如何放松自己，譬如放慢语速、深呼吸等。你越放松会觉得越舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣、智慧和热情。。 22、用完整的句子和实质性内容回答问题。谨记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整地答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。 16个经典问题回答思路 1、介绍内容要与个人简历一致 2、表述方式要尽量口语化 3、要切中要害，不谈无关、无用的内容 4、条理要清晰，层次要分明 5、事先最好以文字的形式写好背熟 1、请你自我介绍一下 1、家庭情况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是 招聘单位问该问题的主要原因 2、简单地罗列家庭人口 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围 4、宜强调父母对自己教育的重视 5、宜强调各家庭成员的良好状况 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持 7、宜强调自己对家庭的责任感 2、谈谈你的家庭情况 16个经典问题回答思路 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位 问该问题的主要原因 2、最好不要说自己没有业余爱好 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑 应聘者性格孤僻 5、最好能用一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象 3、你有什么业余爱好 1、最崇拜的人对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是 招聘单位问该问题的主要原因 2、不宜说自己谁都不崇拜 3、不宜说崇拜自己 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 5、不宜说崇拜一个明显有负面形象的人 6、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系 7、最好能说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着 自己 4、你最崇拜谁 16个经典问题回答思路 1、座右铭在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位 问该问题的主要原因 2、不宜说那些引起不好联想的座右铭 3、不宜说那些太抽象的座右铭 4、不宜说那些太长的座右铭 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质 6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 5、你的座右铭是什么 1、不宜说自己没缺点 2、不宜把那些明显的优点说成缺点 3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点 5、可以说出一些对于应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是 缺点，从工作角度看却是优点的缺点 6、谈谈你的缺点 16个经典问题回答思路 1、不宜说自己没有失败经历 2、不宜把那些