房地产公司内部推荐人才奖励制度.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 2 页 房地产公司内部推荐人才奖励制度 一：目的? 为了使公司人力需求能得到及时满足，有效缩短招聘时间，提高招聘效率，强化管理内部介绍招聘渠道，从而激发员工内部介绍的积极性。为拓宽招聘渠道，各相关业务部门人员积极利用个人关系网，发动应聘人员或同行工作者推荐合适岗位人员时，适用本办法。 二：适用范围? 1、适用于对公司员工内部介绍之奖励 2、人力资源部及与招聘相关的岗位人员，不参与奖励 三：职责? ???1、人事负责对员工内部介绍信息的记录与统计整理，按本方案对符合奖励条件的内部介绍发布奖金的领取手续公示。??? ?2、由人事申请资金按本方案发放相应奖金直接发放推荐人。? ?3、各部门负责人向下属人员宣导本奖金方案，激励下属踊跃向公司推荐适用的员工。 ?四：原则? ??1、介绍进入公司的员工必须符合公司招聘的年龄规定（18-35周岁）方可领取奖金。??? ? 2、员工被介绍进公司只能有一次，如离职后再次进公司不再与任何人有被介绍的关系。? ?五：奖励方案? ??1、推荐人提交《内部推荐申请表》，人力资源部在收到推荐后，将被推荐人纳入公司正常招聘流程，即面试、报到、入职等流程； 2、推荐奖金费用总部承担，由人事申请发放现金。 3、在被推荐人通过公司面试、正式入职后，开单收佣后即奖励推荐人，奖励方案如下： 推荐职位 项目 奖励 金额 奖励方案 备注 见习经纪人 租赁 50 试用期内开单收佣后即奖励，截止转正为止 租单收佣70%以上 售单 100 初级经纪人 租赁 50 45天内开单收佣后即奖励，截止转正为止 售单 100 六、附则 1、本制度由人力资源部负责解释及修订； 2、本制度自发布之日起开始执行； 3、本制度经总经理批准后执行，修改亦同。 人力资源部 起草/日期 财务中心 会签/日期 运营中心 会签/日期 总经理 审批/日期 洛阳市汇天房地产咨询有限公司 内部推荐人才奖励申请表 申请日期： 年 月 日 被推荐人 姓名 部门 职位 推荐人 姓名 部门 职位 入职日期 与推荐人关系 推荐人电话 人力资源部填写 奖励标准： 奖励金额： 元 奖励 审批 人力资源部 运营总监 总经理 .