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— PAGE 14 — — PAGE 13 — 广州铁路(集团)公司 广铁职教函〔2014〕688号 广铁（集团）公司关于公布《广铁集团职工 教育培训考试管理办法（试行）》的通知 集团各单位： 现将《广铁集团职工教育培训考试管理办法（试行）》发给你们，请认真遵照执行。 附件：1. 试题库修订（新增）审批表 2. 考场规则 广铁（集团）公司 2014年9月 — PAGE 2 — 广铁集团职工教育培训考试管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 考试是检验培训效果、提高培训质量的必要措施和手段，为进一步规范集团公司职工教育培训考试管理工作，有效提高培训机构及各单位职教管理部门的教学质量和水平，依据铁路总公司、集团公司职工教育培训有关规定，结合集团公司实际，制定本办法。 第二条 本办法中的职工教育培训考试包括集团公司和各单位的各级各类资格性和适应性培训考试及业务抽考（不包含职业技能鉴定考试）。 第二章 组织机构 第三条 在集团公司职工教育委员会的领导下，成立“集团公司职工教育培训考试工作领导小组”，集团公司主管职教工作领导任组长，职教、运输、客运、货运、机务、供电、工务、电务、车辆、土地房产公寓、建管、经营开发、劳卫处、安监室等部门负责人任组员，领导小组下设“集团公司职工教育培训考试办公室”（以下简称“考试办”），负责职工教育培训考试的日常管理工作，考试办主任由职教处处长兼任，各相关部门职教及业务管理人员任成员。 第四条 集团公司考试办成员部门职责 集团公司考试办负责铁道行业特有工种高级工、技师、高级技师、工班长以及纳入铁路总公司、集团公司规定的高铁岗位（动车组司机、动车组地勤机械师、客运员、售票员、动车组服务员除外）的资格性理论考试的组织工作；负责集团公司指定的重点工种（岗位）的资格性及适应性考试的组织工作。 1．职教处负责制订有关考试管理办法；负责主要行车工种（岗位）培训大纲、题库模板的编制及相关协调工作；根据集团考试办要求参与相关考试考务工作。 2．各处室根据专业分工负责本专业各工种（岗位）的培训大纲、题库（含安全）、考试试卷的编制及审核把关工作；根据集团考试办要求参与相关考务工作。 第五条 各单位应比照集团公司成立职工教育培训考试工作领导小组及考试办，明确相关成员部门职责。 第三章 培考分离 第六条 培考分离是指培训与考试分离原则，即集团公司层面，培训由集团公司指定的培训机构负责实施，考试考核由集团公司职教处负责组织，各业务处室负责把关；基层单位层面，培训及考试考核由各单位职教管理部门负责组织，业务部门负责把关（业务部门必须参与理论考试命题，实作考核评分表必须有业务部门考核人员的签认）。 第七条 各类资格性培训考试必须实行培考分离制度，适应性培训考试根据集团公司文电要求执行。 第四章 考试管理 第八条 考试基本程序：建立题库—命题制卷—监考—阅卷统分—公布成绩—考试分析。 第九条 题库建设及管理 1．各专业系统资格性安全、理论试题库及实作考试考评项目，由集团公司考试办根据铁路职业技能培训规范规定的考试（核）内容及工种（岗位）的实际需要统一组织建立，题库编制、审定后由集团公司考试办正式公布。由铁总委托集团组织实施的考试（核）相关题库及实作考核项目须经铁总审核批复后方可正式公布。 2．集团公司考试办每年至少组织一次试题库的集中修订。遇有规章变化、新技术、新设备投入使用时，主管业务处室应及时填写《试题库修订（新增）审批表》（见附件1）向考试办提出修订需求，由考试办审定后组织更新题库内容。 3．试题库中的题目由填空、选择、判断、简答、综合（论述、案例分析、计算题）等题型组成。试题应给出标准答案，涉及规章制度、技术标准类的试题还应注明出题依据。所有试题须有唯一编号。 第十条 命题制卷 1．命题制卷由考试办统一组织，题目在试题库中随机抽取。各类资格性安全和理论试卷，原则上题型不得少于两种，总题量不得少于30道；实作考试项目由各单位根据培训规范和本单位实际确定。适应性考试题型及题量由站段根据实际培训内容确定。 2．命题要求 （1）命题内容必须是本工种应知应会知识，包含标准化作业、非正常情况下应急处置、铁路“四新”知识等内容。 （2）试题文字表达要准确、简明，图表要清晰，标准、术语、符号、代号、计量单位等必须使用国家标准。 （3）出题时每题应给出标准（或参考）答案。其中：填空题给出每空的标准答案；判断题填写“√”或“×”；选择题标准答案填写选项英文字母；简答题提供包含全部要点的参考答案，可分为1、2、3等要点，每一要点要求分段给分；综合题应给出解答的详细步骤与所配分值。 3．命题完毕后，试卷经业务处室（部门）审核后密封保存并加盖培训专用