特种作业人员管理制度22.doc

特种作业人员管理制度 1目的 加强特种设备安全管理，保证特种设备安全运行，增强特殊工种作业人员的安全意识,防止或减少伤亡事故。 2适用范围 本制度规定了焦化厂特种作业人员的管理内容。 本制度适用于焦化厂特种作业人员的管理。 3、术语和定义 3.1本制度所称特种作业人员，是指容易发生爆炸，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。 3.2特种作业人员 本制度所称特种作业人员，是指焦化厂直接从事特种作业的从业人员。 3.3特种作业及人员范围主要包括： 3.3.1电工作业。含发电、送电工、配电工，电气设备的安装工、运行工、检修（维修）工、试验工。 3.3.2金属焊接、切割作业。含焊接工、切割工。 3.3.3起重机械作业。含起重司机、司索工、信号指挥工、安装与维修工。 3.3.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员。 3.3.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洁工。 3.3.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工。 3.3.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工。 3.3.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工。 4职责 4.1公司安环处负责特种作业人员的培训取证工作。 4.2公司安环处负责对特种作业人员的监督检查工作。 4.3厂安环科负责本单位特种作业人员的管理工作。 5管理内容与方法 5.1特种作业人员应身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷。 5.2具有初中以上文化程度，具备相应工种的技术、安全知识，必须取得法定部门颁发的特种作业人员资格证。 5.3公司安环处负责安排各类特殊工种的培训取证，并负责安排特种作业人员资格证的初审、复审工作，建立培训档案。 5.4安环科应当加强特种作业人员的管理，并建立《焦化厂特种作业人员台账》，实行动态管理。并按有关要求做好特种作业人员的培训、考核、复审的组织工作和日常的管理检查工作。 5.5各部门应当编制特种作业的技术操作规程、安全操作规程、特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。 5.6具有连续性和需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。 5.7各部门应当加强对特种作业人员进行继续教育，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识、新技术和新方法。 5.8各部门应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 6特种作业人员管理 6.1特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，并取得《特种作业人员资格证》。 6.2特种作业人员必须取得特种作业资格证后上岗，并应遵守安全生产的有关强制性标准、规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具、机械设备等。 6.3特种作业人员有权对作业现场的条件、危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议、检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。 6.4在作业中发生危及人身安全的紧急情况时，有权立即停止作业或采取必要的应急措施后撤离危险区等。 6.5特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作： 6.5.1未按规定进行复审或复审不合格的。 6.5.2违章作业造成严重后果或违章操作记录达3次以上的。 6.5.3弄虚作假骗取特种作业操作证的。 6.5.4经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 6.6离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 6.7特种作业人员不得伪造、涂改、转借、转让、冒用特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证。