超市员工心态培训教材.pptVIP

思考： 企业愿意信赖（提拔和培养）什么人？ 值得信赖的员工什么样？ 忠诚度 责任心 能力强 第一 第二 第三 　　 1、“想干与不想干”是有没有责任感问题，是“德” 的问题，我们可以缺钱但不可以缺德； 　2、“会干与不会干”是“才”的问题，但是不会干是 被动的，是按照别人的要求去干； 　3、“德才兼备”是信赖产生的基础，是中国几千年不 变的用人准则。 　 －－张瑞敏：海尔集团掌舵人 　　　　　　　　　 有德有才即想干又会干的人，才是企业需要的人！ 洞房花烛夜，当新郎兴奋地揭开新娘的盖头，羞答答的新娘正低头看着地上，忽然间掩口而笑，并以手指地说：“看，看，看，老鼠在吃你家的大米，呵呵……”。第二天早上，新郎还在酣睡，新娘起床，一声怒喝：“该死的老鼠！敢来偷吃老娘的大米！”“嗖！”的一声一只鞋子飞了过去。很显然，新娘子快速完成心态的转变，拥有了当家者的心态，也就是老板的心态。 主人翁心态，就是当家者的心态！ 4、主人翁心态 * * 4 故事中，新娘婚前婚后对待“老鼠吃米”说话哪里不同？ 你家 我家 掩口而笑 一声怒喝 问问自己，你的“心”过门了吗？ * * 为什么需要老板心态？ 企业是一条航行于惊涛骇浪中的船，老板是船长，员工是水手。一旦上了这条船，员工的命运就和老板的命运拴在一起了。老板和员工有着共同的前进方向，有着共同的目的地，双方绝对不是对立的。 老板承受着保障公司生存以及全体员工发展的压力。与老板同舟共济，包括尽职尽责地完成本职工作，最大可能地分担老板的压力，和老板一道，让企业这条船驶向成功的港湾。 * * 关键点：不要只做“领导”吩咐你做的事 １合格员工： ２优秀员工： 熟记自己的本职工作 能做“分外”的工作 5、感恩心态 * * 有两个人在沙漠中行走，他们是很要好的朋友。在途中不知道什么原因他们吵了一架，其中一个人打了另个人一巴掌，那个人很伤心，于是他就在沙里写道：“今天我朋友打了我一巴掌” ，写完后，他们继续行走。 他们来到一块沼泽地里，那个人不小心踩到沼泽里面，另一个人不惜一切拼了命地去救他，最后那个人得救了，他很高兴，于是拿了一块石头，在上面写道：“今天我朋友救了我一命”。 施人慎勿念，受施慎勿忘 朋友一头雾水，奇怪得问：“为什么我打了你一巴掌，你把它写在沙里，而我救了你一命你却把它刻在石头上呢？” 那个人笑了笑，回答道：“当别人对我有误会，或者有什么对我不好的事，就应该把它记在最容易遗忘、最容易消失不见的地方，由风负责把它抹掉，而当朋友有恩与我，或者对我很好的话，就应该把它记在最不容易消失的地方，尽管风吹雨打也忘不了。” * * 感恩是一种胸怀，是一种美德。学会感恩，可以帮助企业营造一种互相赏识的团队氛围。 感恩爱着我的人，因为他浇灌了我的生命； 感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！ * * 你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多！ * * 谁给你的财 富平台？ [故事]疑人偷斧 有一个人的斧子丢了，他怀疑是邻居 偷了他的斧子。当他看见邻居时，发 现邻居走路像偷斧子的，说话像偷斧 子的，一举一动没有不像偷斧子的。 后来，他在山谷里找到了斧子，再看 到邻居时，发现邻居走路、说话一点 也不像偷斧子的。 * * 相信就是强大 相信就是强大。怀疑只会抑制能力，而信仰却是力量。 只要你认准了，就要坚持到底，信心会转化成力量，会 创造人间奇迹。如果你对你从事的事情半信半疑，你会 一事无成。 你必须相信三点： 1）你一定要相信你的公司； 2）你必须相信你的团队； 3）你必须相信你自己。 积极的态度像太阳 照到哪里哪里亮 消极的态度像月亮 初一十五不一样 * * 幸福就在辛勤的汗水里！ 无论是在工作还是在以后的生活当中都要以一种平和的、向上的、乐观的、积极的心态去面对每一天！面对你的一切！ 祝大家走上事业的巅峰! 掉进井里的驴子 ??? 有一天某个农夫的一头驴子,不小心掉进一口枯井里,农夫绞尽脑汁想办法救出驴子,但几个小时过去了,驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后,这位农夫决定放弃,他想这头驴子年纪大了,不值得大费周章去把它救出来,不过无论