中南大学博士后管理办法（暂行）.docxVIP

中南大学博士后管理办法（暂行） 第一章总则 第一条为进一步深入实施“人才强校”战略，更好地发挥博士后制度在我校培养和造就高层次创新型人才、促进学科队伍建设中的作用，根据《国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见》（国办发〔2015〕87号）精神，制定本办法。 第二条我校博士后培养的指导思想是:培养和使用高层次创新型青年人才，建立具有开放性、竞争性的人才流动和发展的灵活机制，把我校青年师资队伍建设与博士后工作有机结合，为学校深入推进“人才强校”战略，创建“双一流”大学提供强劲支撑。 第三条我校博士后管理的基本原则是:坚持问题导向，完善体制机制；整合优化资源，突出特色效率；实行分类招收，精准培养目标；实行分类考核，兼顾评价公正；明确责任主体，落实责任追究；加强过程管理，着力提升质量；坚持服务发展，扶持创新创业；坚持以人为本，健全服务体系。 第二章管理机制 第四条学校设立博士后管理办公室（人事处常设机构）负责全校博士后的服务管理和组织协调工作。人事处、学校办公室、科学研究部、研究生院、计划财务处、国际合作与交流处、房产管理处、后勤保障部全面支持和协同参与博士后管理。 第五条学校实行校级、设站学院(附属医院)、合作导师三级管理体制。校博士后管理办公室具体负责博士后日常管理工作，各设站学院(附属医院)由分管人事工作的领导主管博士后工作，并指定专人负责博士后的过程管理和服务保障工作，合作导师承