关于做好劳动合同签订率等政府绩效评估指标有关工作的通知.docxVIP

明人社办〔2012〕81号 1=1关于做好劳动合同签订率和城镇单位在岗职工平均工资增长率的政府绩效评估指标有关工作的通知 1=1 各县（市、区）人力资源社会保障局： 根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动 关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。签订 书面劳动合同是确立劳动关系的基本要件之一，是劳动关系 基础性工作，是构建和谐劳动关系的基石。劳动工资是劳动 者在用人单位提供劳动后，作为劳动报酬领取的、由用人单 位依法支付的一定数额的货币，是劳动者主要生活来源。 根据省机关效能建设领导小组《关于做好2012年度政 府绩效管理有关工作的通知》（闽效综〔2012〕4号）精神， 从2012年度开始，“劳动合同签订率”、“城镇单位在岗职工 平均工资增长率”新增的两项指标已正式列入政府绩效评估 指标体系。“劳动合同签订率”是指企业中已签订书面劳动 合同的人数与企业建立劳动关系的职工人数比例。其中统计 范围不包括个体工商户；“城镇单位在岗职工平均工资增长 率”是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得货币工资 额。其中各单位是指辖区内全部法人单位（不含乡镇企业、 私营企业和个体工商户），原由国有、集体单位改制的私营 企业应列入统计对象。相关指标计算公式： 劳动合同签订率=（企业中已签订书面劳动合同的人数 /企业建立劳动关系的职工人数）X 100% 城镇单位在岗职工平均工资增长率=[（本年城镇单位 在岗职工工资/上年城镇单位在岗职工工资）-1] X 100% 根据省人力资源社会保障厅办公室《关于印发2012年 福建省劳动关系工作要点的通知》（闽人社办〔2012〕22号）, 继续全面推进劳动合同制度和集体合同制度实施，2012年全 省各类企业劳动合同签订率达93%,其中规模以上企业劳动 合同签订率保持在98%以上；2012年底各类已建工会企业基 本建立集体合同制度，实行工资集体协商的企业达到建工会 企业数的95%以上；2012年城镇单位在岗职工平均工资增长 率达到15%以上，不断提高在岗职工工资收入水平。 各县（市、区）人社局要把劳动合同制度实施示范活动 三年行动、小企业劳动合同制度实施专项行动、集体合同实 施彩虹计划与“春暖行动”、“春风行动”等有机结合，继续 全面推进劳动合同制度和集体合同制度实施，进一步提高劳 动合同签订率和城镇单位在岗职工平均工资增长率，确保完 成政府绩效评估各项指标，确保顺利通过第三年劳动合同制 度示范活动三年行动的评估验收。 各县（市、区）人社局要组织深入辖区内企业进行摸底 自查和督促检查，发现问题要求及时进行督促整改。届时须 提供辖区内企业名单给政府绩效评估组抽查并进行实地查 看，同时须提供经统计的辖区内企业签订劳动合同情况（见 附件1）、集体合同签订情况（见附件2）和城镇单位在岗 职工平均工资增长情况及相关资料供政府绩效评估组查阅。 附件：1.企业签订劳动合同情况 2.企业集体合同签订情况 二O—二年八月二十日 主题词：人力资源社会保障绩效指标通知 抄送：省人力资源和社会保障厅劳动关系处 三明市人力资源和社会保障局办公室 2012年8月2］日印发 附件 附件1: 企业劳动合同签订情况 表 号：人社统IR1号 制表机关人力资源和社会保障部 批准机关：国家统计局 批准文号：国统制〔2010〕118号 有效期止：2012年11月 项目 序 号 户数 （户） 职工 总数 在岗职工人数 不在岗 职工人数 签订劳动合同人数 劳动合同签订率（％） 农民工 农民工 农民工 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 总计 1 一、内资企业 2 其中：国有及国有控股企业 3 二、港澳台商投资企业 4 三、外商投资企业 5 填报单位:三明市人力资源和社会保障局 2012年全年 单位：人 单位负责人签章: 处（科）负责人签章: 填表人签章: 报出FI期：2012年丿」H 附件2： 集体合同签订情况 （企业集体合同签订率=（截止当期末累计有效区域性行业性集体合同覆盖企业数+当期末累计有效企业集体合同覆盖企业数）/已建工会企业数 填报单位：三明山?人力资源和社会保障局 全年 单位：户、人 项目 序 号 上期末累计 有效集体合同 当期通过 当期终止 截止当期末累计 有效集体合同 3T 蕭率 合同 数量 企业 个数 及工数 涉职人 首次签订 中断后重新签订 续签 合同 数量 核S 合同 数量 企业 个数 沁S 合同 数量 企业 个数 合同 数量 企业 个数 同量 合数 企业 个数 ”s 甲 乙 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 一、区域性行业性集体合同 1 1.区域性集体合同 2 其中：工资集体合同 3 女职工权益保护集体合同 4 2.行业性集体合同 5