大学生职业发展和就业指导-网课答案.docVIP

?如果没找到答案，请关注公众号：搜搜题??免费搜题！！！ 1.? ?单选题? ?对于行政、会务管理人员,哪一种更适合?（1.0分） J 2.? ?单选题? ?从问题解决角度理解“不想当将军的士兵不是好士兵”,如何思考?（1.0分） 用将军的思维审视,用士兵的执行去落实 3. ??单选题? ?即使每年有几百多万大学毕业生,但依然有许多学生因为手里Offer太多而左右为难。这是因为:（1.0分） 通过清晰的规划人可以超越环境平均数 4.? ?单选题? ?面试过程中遇到难以回答的问题时,应该:（1.0分） 主动承认不足,并说明随后的补救与努力措施 5.? ?单选题? ?“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”在生涯规划的角度如何理解?（1.0分） 规划首先要有更大的视野 6.? ?单选题? ?价值观完善就是要走出“舒适区”进入到“学习区”乃至“恐慌区”,所以:（1.0分） 改变有时候是一个艰难的过程,但值得 7.? ?单选题? ?区分生涯发展的阶段,是因为:（1.0分） 不同阶段有不同的角色组合 8.? ?单选题? ?职业生涯规划的“心、想、事、成”的框架中“心”的内涵是:（1.0分） 对生涯规划形成一种全局认知 9.? ?单选题? ?大学在促进学生能力成长方面,K、S、T哪个权重最高?（1.0分） K 10.? ?单选题? ?以下关于“生涯阶段理论”的描述,不对的是（1.0分） 未来一切都会好起来 11.? ?单选题? ? 没搜到哦~ 12.? ?单选题? ?大学期间建构起专业的体系结构是重中之重,因为:（1.0分） 离开大学以后很难有系统学习机会 13.? ?单选题? ?大学阶段的“生涯必修课”是:（1.0分） 充分的未来选项探索 14.? ?单选题? ?投射法是探索价值观的重要方法,它是:（1.0分） 通过分析一个人在做各种事情时的独特表现来反推其价值观准则 15.? ?单选题? ?在求职过程中往往写列举自己英语的等级,这表现的是?（1.0分） 更多表现的是知识(K)而非技能(S) 16.? ?单选题? ?沟通中的父母状态,往往呈现出来的样子是:（1.0分） 总是以标准代言者自居 17.? ?单选题? ?从Super的生涯发展阶段理论,大学阶段是什么阶段?（1.0分） 探索期 18.? ?单选题? ?价值观往往以一种背景色呈现,会让我们做的事情有某种风格,所以:（1.0分） 价值观可以通过反思一个人的做事方式来探索 19.? ?单选题? ?求职过程中,即使已经被拒绝,也值得跟进到底,因为:（1.0分） 可能中途会有人退出 20. ??单选题? ?畜牧专家坦普·葛兰汀是比较严重的自闭症患者,她看到的世界与普通人非常不同。价值观就是类似这样一种,独特的看待世界的规则体系。那么,以下描述错误的是:（1.0分） 价值观是完全生理决策的 21.? ?单选题? ?“先就业后择业”往往只是口号,很难实现,那是因为:（1.0分） 有路径依赖的作用 22.? ?单选题? ?如果F型的人做纪检人员,会出什么样的问题?（1.0分） 难以坚守原则 23.? ?单选题? ?“性格决定命运”的机制是什么?（1.0分） 人的习惯化行为决定了事情成败 24.? ?单选题? ?在这个知识随时可以基本免费获取的时代,学校的价值是:（1.0分） 内化系统的知识 25.? ?单选题? ?沟通中总是快速给对方所说的内容进行优劣判定,这说明:（1.0分） 缺乏倾听能力 26.? ?单选题? ?“兴趣培养”指的是:（1.0分） 培养相关的能力 27.? ?单选题? ?职业生涯规划是:（1.0分） 目标认同的脚踏实地行动 28.? ?单选题? ?拆解问题的目标是什么?（1.0分） 让问题从描述变成待做事项 29.? ?单选题? ?会计人员,属于Holland哪种类型?（1.0分） C 30.? ?单选题? ?中国在册记录的职业有多少种?（1.0分） 没搜到哦~ 31.? ?单选题? ?相较于职场未来,大学起到的作用是什么?（1.0分） 为职场发展的大厦奠定基础 32.? ?单选题? ?哪种职业让人有更多“独立性”的满足?（1.0分） 自由职业者 33.? ?单选题? ?体系化的专业知识,如何表达才能证明?（1.0分） 能够清晰、成体系讲给别人 34.? ?单选题? ?工作可以提供给人的价值感与个人价值观不吻合时:（1.0分） 无法有长期工作的稳定性 35.? ?单选题? ?完成大学专业的体系化建构,需要的途径是什么?（1.0分） 按专业培养目标系统成长 36.? ?单选题? ?为了满足自己“帮助他人”的价值观,哪种职业适合?（1.0分） 心理咨询师 37.? ?单选题? ?对于程序员而言,哪种类型会更有优势?（1.0分） S 38.? ?单选题? ?以下哪些是团队?（1.0分）