企业职工思想教育工作的着力点.docVIP

PAGE PAGE 1 企业职工思想教育工作的着力点 　　在市场经济条件下，企业职工的思想教育工作关乎一个企业的发展和壮大，甚至影响市场经济平稳快速发展，将企业职工的思想教育工作抓紧抓好能够推动企业的发展。在企业发展过程中，潜移默化地将一些先进的企业管理理念、管理方法融入到企业日常管理中，为企业改革发展及市场经济发展发挥积极的促进作用。为此，企业职工的思想教育工作必须从以下几方面着手，找到相应的可依托着力点。 　　一、捋清企业职工思想教育工作思路 　　捋清企业职工思想教育工作思路最重要的是要完善思想教育工作的载体建设，努力推动思想教育载体化，在进一步寻找和完善载体的过程中，创新发展，开辟企业职工思想教育的新路子。 　　一方面要完善企业职工思想教育的文化载体。企业文化是思想教育工作的一种柔性管理方式，是从人的思想、观念、感情出发来协调群体的一种行为，具有导向、凝聚、教育、辐射、渗透等功能。要大力推进企业文化建设，为思想教育工作提供良好平台和载体，使思想教育工作渗透到企业生产经营的各个环节，进而在企业内形成高雅、和谐的文化氛围。同时，还要注意加强服务文化建设，结合企业发展的历程、取得的成就和面临的挑战，进一步强化服务意识，改进工作作风。 　　另一方面要完善企业职工思想教育的队伍载体。思想教育工作的着眼点是解决人的思想问题，因而必须以人为本，因势利导，把解决思想问题与解决实际问题互相联系，有效结合。将尊重人、理解人、关心人、以理服人、以情感人作为思想教育工作的基本原则，充分调动企业职工的积极性和创造性。既要完善领导班子建设，又要提高政工干部队伍的整体素质，注重理论学习，提升自身素质，用自身品质和人格的力量，在队伍中产生信服力、感染力和向心力，不断提高思想政治工作的质量和水平。 　　二、坚持企业职工思想教育工作以人为本 　　企业职工思想教育工作必须坚持以人为本，企业发展的动力是发展生产力，这其中最主要的因素就是人，要做到以人为本需做到以下几点： 　　首先，要以职工为重点，尊重职工。在企业思想教育工作引导职工自我认识自我发展自我完善的教育过程中，企业领导和企业思想教育工作者要将教育与关心职工需求联系起来，并在讲规则讲制度的同时，做到待人处事公平合理。此外，对企业职工要予以恰如其分的激励激发员工的荣誉感，绝不能伤害职工的自尊心，要正确的引导员工，这样才能发挥职工对工作的创造性和积极性。思想教育关系到职工的思想和利益要求，而关心职工会使企业更具生命力，因此要从基本入手，从实际出发，做好关心职工工作，利益得到保障职工才会积极地投入到企业中，给企业带来良好收益。 　　其次，要以思想教育为主，提高企业职工素质。要适应经济的发展，加强企业的竞争力，就必须对职工采取教育来提高其素质，使之树立正确的人生观和价值观。在教育过程中，要建立适应的理念并将它渗透到企业职工思想教育的过程当中。 　　三、注重企业职工思想教育工作情感投入和心理疏导 　　企业开展思想教育工作必须围绕职工的实际问题，努力克服解决职工的难点和焦点问题，调动职工的积极性。如果仅有正确的思想教育工作，而不重视解决职工关注的问题，思想教育目标很难得以实现。为此，要把职工的困难和解决困难的方案纳入到思想教育工作中。 　　首先，在思想教育工作情感投入上，要通过各种各样的形式，针对职工的基本生活来开展活动，关心职工，给职工送温暖，为职工办好事。思想教育工作者要对职工在感情上、生活上、经济上给予帮助，保障职工的基本权益，为职工办实事，切实解决职工的后顾之忧。 　　其次，在心理疏导方面，思想教育过程中也要加强因企业发展变化而对职工心理造成的压力的疏导，开展心理健康教育，如在日常思想教育方面，对职工的心理问题进行针对性的心理知识辅导，缓解其心理压力，并帮助职工学会在遇到心理问题时学会自我调节、自我发泄。还可以建立心理辅导机构，聘请心理咨询师，开展心理健康课程，定期对职工进行辅导，为职工提供有效的心理健康服务。企业利用各种方式开展活动，使企业职工释放自己的不良情绪，在减少职工压力的同时，还可以培养团队意识，扩大职工之间、职工与干部之间的交往，增进党群、干部关系，有利于营造企业和谐文明、健康发展良好的氛围。 　　四、把握企业职工思想教育工作的基本原则 　　在社会主义市场经济体制下，随着企业制度的不断完善，企业要做好职工思想教育工作并正确发挥思想教育的作用，必须把握几个原则： 　　第一，思想工作必须坚持正面教育为主，使之起到正确的引导作用。用正确的观点来对职工进行教育，否定一些不正确的理论观点，引导企业职工树立正确的观念和爱岗敬业的意识。另外，运用成功人士、先进人物的事迹教育活动来启迪企业职工，将他们成功的经验、先进事迹与职工分享和体味，给职工努力向上的精神力量。 　　第二，将管理理念融入到企业中，企