企业文化建设与思想政治工作的有机融合.docVIP

PAGE PAGE 1 企业文化建设与思想政治工作的有机融合 　　企业文化建设强调的是提高企业的整体思想观念，为企业求生存求发展而努力的方向和制度，这样可以永葆企业的竞争力，更能体现一个团体的力量。企业思想政治工作主要表现在如何加强和改善企业的思想政治理念，用科学理论对企业员工进行教育，树立共产主义的理念和信仰，同社会主义相适应的集体主义思想和主人翁精神，让自己的权利和义务都能得到保障，以及为人民服务的献身精神及共产主义的劳动观等等，可以说，这两者是相互联系，相互影响，又相互推进前进。 　　一、企业文化建设的内涵 　　所谓企业文化，也就是企业在一定的文化、经济、社会背景下，根据长期的生产经营过程中逐渐形成的企业价值观、企业的精神理念，以及企业的行为指南、道德规范等等。企业文化是是企业家与广大员工在生产经营过程中共同拥有和创造的企业形态文化，物质形态文化和制度形态文化的有机体，企业文化在企业思想政治工作中也起着非常大的作用，直接影响着企业思想政治工作的教育内容和形式方法。如何教育人，如何塑造人，也是企业文化的根本目的。 　　二、企业文化建设与企业思想政治工作的异同点 　　第一，企业文化建设与企业思想政治工作的相同点。 　　一是目标一致：树立和强化企业精神，用价值观来统一人们的思想意识，把全体职工凝聚在一起，最大限度地调动职工的积极性、创造性，不断提高企业经济效益，促进生产力发展。 　　二是对象相同：重视人的因素，尊重人的地位，研究人的思想和行为，最大限度地调动人的积极性，注意协调人们之间的关系，重视培养职工的集体主义意识，把人看作是企业的主体，关心人、培养人、造就人，以人为本，促进企业多出产品，提高效益，发展生产力。 　　三是内容相似：都重视精神因素的作用。思想政治工作认为，思想政治工作为各项工作的生命线；企业文化认为，精神因素具有太平洋那样大的能量。这种内容相似体现在以下几方面：经营行为方面，建立和坚持行为准则、企业道德、维护企业信誉，树立良好企业形象，遵守法纪法规，履行合同；价值观方面，注意企业经济效益与企业社会责任感的统一，注重正确处理国家、集体、个人三者的利益；企业精神方面，强调增强企业的凝聚力、向心力，激励职工为企业的生存和发展保持旺盛的劳动热情和献身精神；培养和提高职工素质方面，用共同认同的价值观来教化和影响企业职工，使之成为与企业目标、企业形象相匹配的企业成员，思想政治工作力图把职工培养成高素质的人。 　　第二，企业文化建设与企业思想政治工作的不同点。 　　一是性质有区别：企业文化是一种经济文化，在性质上属于企业管理的范畴。企业思想政治工作，从其前两个层次的教育内容来说，它属于一种政治文化，从第三、四个层次的教育内容来说：，它属于一种经济文化，也属于企业文化的一部分。企业文化理论中不能说不涉及政治文化的内容，但政治色彩比较淡，而企业思想政治工作所反映的政治色彩则比较浓。 　　二是任务的区别：建设企业文化与加强企业思想政治工作，都着眼于调动人们的积极性，都要形成一种思想上和组织上的凝聚力。但企业文化建设所要调动的积极性，是人们生产劳动的积极性，是要围绕企业本身的发展目标，去挖掘人们的内在潜力，这种积极性是属于经济性的。而加强企业思想政治工作所要调动的积极性，包括两个部分的内容，一是通过四项基本原则的教育，通过改革开放意识的教育，把人们的思想统一到党中央的路线方针政策上来，这是—，种政治积极性；另一种是围绕企业本身的发展目标，去调动人们生产劳动的积极性，这是一种经济上的积极性。企业文化主要着眼于形成企业本身的凝聚力，而企业思想政治工作，除了形成企业本身的凝聚力之外，还要形成全党全国的凝聚力。 　　三是目的有区别：建设优秀的企业文化，所要达到的最终目的，是提高企业的经济效益，实现企业的长远发展目标；而加强企业思想政治工作，在本企业的范围内，与建设企业文化的目的是相同的，但加强企业思想政治工作的目的并不限于本企业的范围，它还要实现全党全国在思想上的高度统一，在政治上的高度统一，要造成一个安定团结的政治局面，为整个国民经济的健康发展提供重要的政治保证。也就是说，建设企业文化，主要是达到一种经济的目的，而加强思想政治工作，除了达到经济目的之外，还要达到一定的政治目的。 　　三、企业文化建设与思想政治工作的有机融合 　　要建立一种企业文化，我们首先要明确建设主体。企业文化建设，应由经济组织思想政治工作来承担企业发展。在党组织生活中要加强党员的思想政治教育，则不能进行企业文化建设的任务，因为两者的性质不同。企业文化是一种大众文化，而党组织对于党员来说则是一种政治文化。企业作为经济组织的一种形式，主要强调的是培育企业精神，党的组织作为一个政治组织，主要强调的是树立革命精神和共产主义信仰。作为一名党员在企业工作，同时也促进企