浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法试行稿.docVIP

后勤服务 总 公 司 浙财院总[2006]15号 关于印发《浙江财经学院后勤服务总公司 劳保用品管理办法（试行）》的通知 各中心、所、室： 《浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行）》经公司总经理办公会议讨论通过，现下发给你们，望遵照执行。 特此通知。 附件：浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行） 二00六年七月六日 主题词：印发 劳保用品 管理办法 通知 抄送：校人事处 浙江财经学院后勤服务总公司办公室 2006年7月6日印发 附件： 浙江财经学院后勤服务总公司劳保用品管理办法（试行） 为进一步规范劳保用品采购、发放、管理程序，确保公司全体员工的人身健康和安全生产，更好地为教学科研工作服务，根据有关规定，结合公司实际，制定本办法。 一、本办法所指劳保用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭受或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护设备 1、劳保用品一般包括工作服、手套、毛巾、球鞋、套鞋、草帽、口罩、雨衣等及其他特殊岗位专用劳保用品。 2、集体福利费开支的卫生用品和夏令防护用品不按劳保用品掌握。为统一形象并经公司领导批准购买的员工工作服不属于劳保用品。 二、用品发放范围 凡从事本规定所列工种作业的公司事业编制人员、企业编制人员、下属中心正式聘用临时人员，均可按其工种标准享受劳保用品。 三、劳保用品经费管理 1、劳保用品费用在各部门核定的办公经费和临时工人员经费中开支，不得在其他任何费用中开支。 2、中心持购买物品明细的发票，经人力资源管理中心审核后报销，超出范围的劳保用品费用一律不予报销。 四、劳保用品管理、发放办法 1、劳保用品原则上由各中心自行购买，自行建卡统一发放；也可委托经营发展中心校内服务点负责购买，各中心统一领出保管发放，经营发展中心不再承担发放工作。 2、劳保用品的发放标准调整见附表，各中心须严格按标准执行，不得自行扩大发放范围、提高标准或以高档品、卫生用品、现金替代。 3、明确认识劳保用品是保护直接参加服务生产的操作人员在操作过程中的安全、保健或保持生产现场清洁所采取的一种辅助措施，不是福利待遇，不能人人发放，必须按岗位要求操作。 4、工作场所如存在易燃、易爆、烧灼及有静电危害因素的，严禁使用化纤防护工作服；电工、电话机务等工种的绝缘鞋、绝缘雨靴必须从正规厂家购买，不得用普通鞋、普通雨靴替代。 5、凡从事两种以上工种的人员按其主要从事的工种确定发给劳保用品，不得同时享受两种工种的劳保待遇。 6、员工岗位调整后，原岗位劳保标准自然停止，由中心按新岗位劳保标准建卡发放。 7、享受待遇人员不论何种原因，离岗半年以上的，离岗期间不发劳保用品，也不计算使用期限。各中心要在其劳保卡上注明情况。内退员工因不在岗，不再享受劳保待遇。 五、劳保用品作价和赔偿的办法由各中心自行制定。各中心发放清单、作价赔偿办法报人力资源管理中心备案。 六、本规定自发文之日起执行，原相关规定或管理办法同时废止，解释权在人力资源管理中心，如学校出台新规定，以学校规定为准。 附：发放标准和使用年限 后勤服务总公司劳保用品发放标准及使用年限 2006年7月 名称及费用 使用 期限 （月） 工种 工作服（含白兰大褂、工作帽） 毛 巾 肥 皂 口 罩 布 纱 手 套 草 帽 雨 衣 球 鞋 绝 缘 鞋 雨 靴 绝 缘 雨 靴 1 电工 30 3 1 1 12 备 24 备 2 木工 30 6 1 1 3 管道工 30 3 1 1 12 备 18 30 仓库保管员 36 6 1 3 食堂36 4 文印员 袖套12 6 1 3 5 复印员 大褂30 6 1 6 收发员 袖套12 6 1 3 7 财务人员 袖套12 6 1 备 8 医务人员 大褂30 6 1 2 9 绿化工 30 3 1 1 12 30 12 30 10 清卫工 30 3 1 2 3 室外12 室外30 24 30 11 炊事员 工作服 3 1 自定 24 12 12 营业员 36 6 1 自定 13 招待所服务员 36 6 1 2 14 值班员 大褂30 6 1 备注： 1、各中心管理人员根据工作重点可参照文印员、仓库保管员、值班员标准发放。 2、上述劳保用品参照执行价格如下： 毛巾：6元/条 肥皂：3元/块 棉、布纱手套：2.5元/双----1.5元/双 草帽：6元/顶 长雨衣：20元/件 解放鞋：20元/双 绝缘鞋：30元/双 防滑