锐旗派遣服务特色分析.docVIP

锐旗人力集团 劳务派遣服务分析 一、您用派遣的好处 1. 省心： 摆脱劳资纠纷的困扰 配合劳动部门稽核检查 经济补偿金的可变性 企业管理制度设计 2. 省钱： 用工成本分析总表：已购买深圳社保为例，每年为企业降低用工成本118万元/ 对比项目 锐旗集团 贵公司 明 细 金额（万元/年） 用工明细 金额（万元/年） 显性成本 社保成本 深圳五险：205.88元*300人 *12月 74 武汉五险：617.84元*300人*12月 222 商保成本 商业保险：35元*300人*12月 12 ∕　 0 管理费成本 50元*300人*12月 18 ∕　 0 隐性成本 人工成本 派驻项目管理团队 负责繁琐性、事务性的人事管理工作 自主承担 承担人事专员的薪资与福利 总 计 　 104 　 222 备 注 按300人为例，与锐旗派遣合作，企业合法、合理降低用工成本： 118万元/年 3．省事： 为了能高效率为您提供劳务派遣服务，当派遣员工达到300人时我司派驻驻厂客服人员1名，达到1000人时增派项目主管，随着派遣人数的增加我司会为您成立项目管理团队，驻厂客服人员工作岗位职责为： = 1 \* GB3 ①入职办理 = 2 \* GB3 ②体检 = 3 \* GB3 ③劳动合同签订 = 4 \* GB3 ④社保核对与处理 = 5 \* GB3 ⑤工资计发 = 6 \* GB3 ⑥离职办理 = 7 \* GB3 ⑦劳动纠纷处理 = 8 \* GB3 ⑧入职培训 = 9 \* GB3 ⑨档案管理 = 10 \* GB3 ⑩后勤管理等； 为您派驻的驻厂管理人员您仅提供办公场所、办公桌椅等固定物品，他们的薪酬、福利与办公用品由锐旗承担，人事权与管理权由贵我双方共同掌管。 4. 额外小惊喜： 我司为您提供专业劳务派遣服务的同时，可提供各类人事管理表格制作模版、同行业管理规章制度、同行业薪酬与福利调查信息、测平工具等系列增值服务供您使用。 5. 服务承诺有保障 万宝盛华的全球视野与锐旗的本土服务强强结合，既有雄厚的资金，领先的派遣技术，又有贴心的、当地政府支持的、平价的劳务派遣专业服务。 6. 维护企业品牌形象 拥有一批熟悉人力资源管理和劳动保障法律法规、具有丰富实践经验的专业从业人员及律师团队。其中专业律师5人，长期签约律师事务所3所，长期聘请资深法律顾问3名。如发生劳资纠纷，锐旗有实力、有能力正面维护企业品牌形象。 二、员工的好处 1. 增加员工实际收入： 对比项目 派遣员工社保个人部分 非派遣员工社保个人部分 险 种 金额（元/月） 用工明细 金额（元/月） 显性成本 社保成本 社保五险+商业险 114.01 社保五险 221.86 备 注 在保证员工的合法权益不受到损失的情况下员工实际收入可增加： 1300元/年 2. 提高员工福利： 对比项目 派遣员工（社保五险+商业险） 非派遣员工（社保五险） 详情 福利 详情 金额（元/月） 险种 养老保险 累计缴纳满15年深圳缴纳满10年 按深圳社平 工资计算养老金 累计缴纳满15年 按武汉社平 工资计算养老金 医疗保险 门诊医疗住院医疗 社保医疗报销+1万元/年疾病门诊及住院报销+住院津贴 门诊医疗住院医疗 社保医疗报销 工伤 意外伤害 意外住院 意外门诊 社保工伤赔付+20万至60万的意外伤害赔付+1万元意外门诊及住院+住院津贴 意外伤害 意外住院 意外门诊 社保工伤赔付 生育 生育住院 生育门诊 社保生育报销+6000元住院及门诊报销 生育住院 生育津贴 社保生育报销+生育津贴 3. 加强员工合法权益保障，及员工满意度： 1、两家正规的企业同时为员工享受劳动合法权益负责； 2、专业的客服人员为员工贴身提供专业的人力资源服务； 3、庞大健全的人力资源体系为员工设计最优的职业规划方案及合理的培训计划； 4、多元化的职业通道给员工提供更多适合的发展平台。 三、服务承诺 1、设立专门的项目运作和管理团队； 2、在商务合同约定范围内，在合法的基础上最大限度地保证您的利益优先； 3、相关管理制度符合国家法规并能积极配合到您的管理要求，尽量不触动您的管理模式及习惯； 4、依法真实的为外派员工办理社会保险及发放工资福利； 5、教育培训并督促派遣员工遵守您的内部规章制度； 6、保守您的商业秘密。 四、项目联系人 商务顾问：蔡晓璟 159 721 26287 电话：027邮 箱：caixj @ Q Q: 1095865713 武汉地址：武昌区武珞路456号新时代商务中心2307室