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人 事 管 理
使用手册
(U871)
用友软件股份有限公司
二零零八年三月
目 录
第一部分 HR 基础设置 1
第 1 章 系统概述1
1.1 产品介绍1
1.2 主要功能1
1.3 产品接口1
1.4 操作流程1
1.5 使用手册1
第 2 章 应用准备3
2.1 建立账套3
2.2 系统启用3
2.3 权限管理3
2.4 平台基础档案5
第 3 章 系统设置7
3.1 信息结构7
3.2 基础档案11
3.3 人事业务定制13
3.4 单据模板19
3.5 规则设置19
3.6 自助权限设置23
第 4 章 报表工具24
4.1 名词解释24
4.2 报表通用操作24
4.3 固定统计表28
4.4 动态报表36
4.5 卡片43
4.6 花名册45
4.7 综合分析48
第 5 章 附录53
5.1 如何使用查询53
5.2 如何定义统计公式56
5.3 表达式58
5.4 函数59
5.5 运算符73
5.6 如何定义 CELL 计算公式75
5.7 如何定义单元格取值条件75
5.8 如何定义计算公式76
5.9 如何使用参数77
第二部分 人事管理79
第 1 章 系统概述79
1.1 产品介绍79
1.2 主要功能79
1.3 产品接口79
1.4 操作流程79
1.5 使用手册80
第 2 章 组织机构81
2.1 单位管理81
2.2 部门管理82
2.3 职务管理83
2.4 岗位管理85
2.5 继任人计划86
2.6 编制管理88
2.7 组织机构图91
2.8 岗位任职人员浏览92
第 3 章 人员管理93
3.1 人员档案93
3.2 人员报到管理98
3.3 人事业务处理99
第 4 章 统计分析102
4.1 综合分析102
4.2 固定统计表102
4.3 动态报表102
第一部分 HR 基础设置
第 1 章 系统概述
1.1 产品介绍
《HR 基础设置》是为了使 U8-HR 的部分应用符合用户的个性应用而进行的基础性应用设置,是
HR 人力资源系统中人事管理、薪资管理、计件工资、保险福利、考勤管理、人事合同、招聘管
理、培训管理、绩效管理、经理自助、员工自助等所有业务模块正常运行的基础。
1.2 主要功能
《HR 基础设置》包括以下主要功能:
系统设置:包括信息结构、基础档案、人事业务定制、单据模板、规则设置和自助权限设置。
报表工具:包括固定统计表、动态报表、卡片、花名册、综合
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