员工手册考试题目及答案.docVIP

员工规章制度考核试题 一、填空题（每题 2 分，共 10 分） 1、我们集团全称 2、我们的企业宗旨： 3、我们的企业愿景： 4、我们的核心价值观： 5、我们的经营理念： 二、选择题（每题 3 分，共 30 分） 1、员工外出须如实填写《员工外勤登记表》 ，部门经理审批，部门经理外出需 人事行政经理审批，不办理审批准手续者，按（ ）处理。 A 旷工 B 事假 C 早退 D 罚款 2、不遵守考勤规定，一个月内迟到、早退累计达到 2 次（含）以上者，将予 以（ ）处罚 A 大过 B 小过 C 警告 D 辞退 3、员工不得无故旷工，旷工（ ）即可开除。 A 1 天 B 2 天 C 3 天 D 4 天 4、员工在公司工作满（ ）可享受年假。 A 半年 B 1 年 C 2 年 D 3 年 5、试用期满后已转正的员工，员工辞职必须提前（ ）天到人事行政部递 交《辞职申请书》 A 三天 B 十天 C 十五天 D 三十天 6、部门经理的批假权限为（ ）以内 A 1 天 B 2 天 C 3 天 D 5 天 7、不能按时递交周、月、年工作计划和总结者，将予以（ ）处罚 A 警告 B 小过 C 大过 D 无过 8、新员工试用期一般为（ ） A 1 个月 B2 个月 C 3 个月 D 3-6 个月不等 9、况一月内累计收到两封《警 告信》后拒不改正，予以（ ）处理 A 降职 B 降薪 C 罚款 D 降职降