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工作服、工牌管理办法
目的和范围
为了提高公司形象，增强管理力度，展示员工的精神面貌。公司决定对一线员工穿着统一制服、戴工牌上班，为了对制服的着装和工牌的佩戴进行管理，特制定本办法。
二、职责
综合部是工牌、工作服的归口管理部门，负责工牌、工作服的制作、发放、等级、检查监督和违纪处理等事宜。综合部根据《员工花名册》发放工牌、工作服。
管理内容和要求
凡本公司所属一线员工在职期间均有权利享受制服待遇。
新员工入职即配备制服，员工上班必须按规定统一着装、佩戴工牌。
未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报综合部，否则按不着装处理。综合部必须在10个工作日内解决。
部门经理以上（不含部门经理）日常上班可不统一着装，大型集会或有关活动按通知要求着装。
员工工牌、工作服必须保持整洁、美观，各部门主管有责任督促本部门员工做好以上工作。
员工因工作调动或其它特殊情况需要更换工牌的，由综合部负责办理，工牌不得私自调换。
管理对象和办法
目前公司员工，前厅接待、收银、餐厅服务员、茶艺师、厨师、保安、保洁、客房服务人员均需穿着工作服。工作服采取公司垫付，员工交押金的管理办法。具体管理办法如下：
前台工服押金600元、服务员、茶艺师工服押金400元、每月暂扣薪资200元作为抵押，足额为止，保安工服300元、保洁工服300元、厨师工服100元，每月暂扣薪资100元，足额为止，所有员工离职时经检查工作没有破损，一次性退还工服押金。
检查与处罚
公司不定期对各部门人员佩戴工牌、穿工作服的情况进行监督检查，发现违规人员，每次口头警告并记入员工个人考核记录，用于职位晋升和薪资变化的依据。
公司综合部
2013.11.20
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