学院优秀班主任评选办法.docVIP

4 - 学院优秀班主任评选办法 (试　行) 为进一步加强班主任队伍建设，宣传表彰一批优秀班主任，发挥先进典型的引领和示范作用，更好地调动和激励广大班主任工作的积极性和创造性，特制定“优秀班主任”评选办法。 一、 评选对象 优秀班主任从年度内从事班主任工作的老师中进行评选；在班主任岗位上工作未满一年或在评选学年度内脱产进修者不参加评选，且不作为参评基数。 二、评选条件 1、政治思想素质过硬，爱岗敬业，责任心强，团结协作，乐于奉献，注重率先垂范、为人师表，按时、按质、按量地完成学校布置的各项工作任务，所带班级班风正、学风浓，班级考核成绩居同类班级中前列。师德师风优良，做“四有好老师”，当好学生“四个引路人”。 2、关心、爱护、尊重每一名学生，经常深入班级、深入学生宿舍，及时掌握学生的思想动态，准确掌握本班学生的基本情况并积极主动做好工作，转化工作效果明显，巩固率高。 3、积极抓好学生的日常养成教育、遵纪守法教育和安全教育，及时了解、处理和上报学生中的热点问题和不良倾向，不隐瞒、不姑息、不护短，本学年所带班级无学生受留校察看处分或记过2次及以上处分、无发生重大事故。 4、积极组织学生参加并主动开展多种形式的健康有益的活动，在各级各类比赛活动中，成绩突出。 5、认真探索新形势下班集体建设的方式和方法，积极总结班主任工作经验。 6、根据《学院班主任管理办法》，月考核平均分优先者。 三、评选比例及评选期限 1、评选比例：参评班主任人数的16%。 2、评选期限：每学年评选1次。 四、组织机构 成立由学院分管领导担任组长的评选推荐工作领导小组，各系成立主要领导担任组长的评选推荐工作领导小组，组织优秀班主任的评选推荐工作。 五、评选程序 （一）候选人推荐：个人自荐，系部按照“民主、公开、公正”的原则，依据评选标准和工作情况，推荐人选。 （二）由各系、慈山分院对候选人进行师德师风考核。 （三）候选人审核：学生处对各系推荐上报的候选人进行审核、公示，报学院评选推荐工作领导小组审批。 （四）表彰宣传： 1、学校下文表彰，颁发荣誉证书。 2、优秀班主任奖金500元。 六、工作要求 （一）提高思想认识，加强组织领导。开展“优秀班主任”评选活动，是加强学生工作队伍建设，努力打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正的学生工作队伍的有效手段，同时也是提高队伍凝聚力和战斗力的根本要求，意义重大、影响深远。各系要高度重视，组成由分管领导牵头，相关部门配合的系评选工作领导小组，切实做好系内评选和推荐工作。 （二）严格评选程序，积极开展推荐。要通过精心组织、科学策划、公开选拔、阳光操作，真正将班主任队伍中勤于学习、善于创新、勇于实践、甘于奉献，深受学生喜爱、家长满意、同事认可、领导信任的优秀同志选拔出来。 （三）各系要以开展“优秀班主任”的评选活动为契机，在广大学生工作干部队伍中，进一步营造努力工作、争当先进、勇创佳绩的氛围，号召广大学生工作干部队伍加强自身素质提升，全面提高学生工作水平，切实把思想政治教育做精、做细、做实，为大学生的成长成才服务。 （四）各系要按照要求认真做好组织推荐工作，组织参评人员填写《学院优秀班主任推荐人选登记表》（见附件），并按时将推荐表和个人事迹材料（一式两份并附电子文档）报送学生处，逾期将视为自动放弃。 七、本办法自印发之日起实行。 附件1：学院优秀班主任推荐人选登记表 附件１：学院优秀班主任推荐人选登记表 姓 名 性 别 出生年月 籍 贯 职务（职称） 政治面貌 所在系部 负责班级 班主任 工作年限 主 要 事 迹 （2000字 左右） （材料可另附文档） 系部 意见 （盖章） 年 月 日 学生处 审核 意见 （盖章） 年 月 日 学院 审批 意见 （盖章） 年 月 日