福建自考人力资源管理(一)复习笔记第十二章.docVIP

????????福建自考人力资源管理（一）复习笔记第十二章 ????????第十二章人力资源成本管理 ????????人力有两种：1）简单劳动力2）复杂劳动力 ????????人力资源成本的分类： ????????1）按发生的时间特性可分为：原始成本和重置成本 ????????2）按是否实际发生可分为：实支成本和机会成本 ????????3）按是否直接分清归属可分为：直接成本和间接成本 ????????4）按是否可以控制可分为：可控成本和不可控成本 ????????人力资源成本的构成有： ????????1）人力资源取得成本2）人力资源开发成本3）人力资源使用成本4）人力资源保障成本5）人力资源的离职成本 ????????开发成本中的时间成本可按此方法得出： ????????1）人力资源的招聘成本（由两部分组成：1、是招聘前的准备工作发生的成本；2、是招聘宣传成本） ????????2）人力资源选拔成本（选拔成本的高低主要取决于选拔范围和选拔方法。选拔范围越大，需要主选人员越多，选拔时间越长，则选拔成本就越高；选拔方法越复杂，选拔成本也越高。）3）人力资源录用成本 ????????4）人力资源安置成本 ????????人力资源开发成本按照培训方式不同可分为： ????????1）岗前指导成本2）脱产培训成本3）在职培训成本 ????????人力资源成本的构成： ????????1