绩效管理2011年7月试题.docVIP

2011年7月高等教育自学考试全国统一命题考试 绩效管理 试卷（本科） (课程代码05963) 本试卷不分卷，共16页，满分100分；考试时间120分钟 试卷全部为选择题，应考者必须在“答题卡”上的“选择题答题区”内按要求填涂，答在试卷上无效。 1．目前对绩效的界定主要有三种观点，以下哪一选项不正确？ A．绩效是行为 B．把绩效看作结果 C．强调员工潜能与绩效的关系把绩效看作结果 D．以上都不正确 2．员工绩效与组织绩效的关系是 A．有联系，但联系不是很大 B．相互独立 C．既有区别也有联系 D．以上都正确 3．绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括 A．从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效” B．从单纯强调数量到强调质量 C．从强调质量到强调满足顾客的需要 D．从强调员工工作结果到强调组织整体绩效 4．绩效管理必须以组织战略为导向，与战略紧密相连，为实现组织战略服务。为了发挥绩效管理应有的作用，应该做到 A．明确各级管理者在绩效管理中担任的角色和应该承担的责任 B．重视绩效管理与人力资源管理其他环节的有效对接 C．与员工保持双向沟通 D．以上都正确 5．对企业的绩效目标进行一个概括，正确的是 A．不断选择、适应和改善自身生存环境，提高自身的创新和学习能力 B．粗放的人力资源管理，