行政人事总监绩效考核表4月.docVIP

部门 行政、人事中心 姓 名 李秀全 岗 位 行政、人事总监 考核月度 2013年4月 序号 工作任务 考核分值 计划完成时 间 实际完成时 间 完成情况 未完成情况说明 自评分 总经理 评 分 1 做好公司、分公司、中康公司的执照年审。 5 4月30日 2 做好公司各项合同及各类文件、函件的收发、登记，做好上传下达的工作。 5 4月30日 3 积极配合和收集整理、提供升级所需证件及资料。 5 4月30日 4 做好建委惠农工程培训资料。 5 4月20日 5 做好印章管理及投标管理等工作。 5 4月30日 6 办《仕城简报》一期。 10 4月25日 7 审核员工工资发放。 5 4月8日 8 配合绩效考核小组修改完善考核内容和当月考核工作。 5 4月30日 9 协调配合各管理部门工作。 5 4月30日 10 协助鑫欧泓项目所需手续办理，做好用地允可、 电力、规划审批工作。 推进工作 5 4月30日 11 到毎个项目部调查研究一次以上。 10 4月30日 12 协助办理员工五险工作。 5 4月21日 13 组织9名员工参加思八达培训学习 5 4月25日 14 做好公司内服部门办公用品清理登记，建档管理工作。 5 4月15日 15 查阅招聘信息，联系人员招聘工作。 5 4月30日 16 完成总经理交办的临时性工作 10 4月30日 17 处理好行政人事日常事务。确保办公室工作正常运转。 5 4月30日 廉洁自律 （一票否决） 不利用工作之便对客户索贿受贿、吃、拿、卡、要。 在履行职责时勤奋、诚实、客观、公正、严谨、不徇私情 维护公司利益，保守公司商业秘密，保守监审中心监审工作秘密 不采用非法手段获取监审证明，不利用机密信息谋取私利或违反法律法规和公司规定，不以任何方式与被监审项目的各相关方有利益往来。 合 计 最终得分：绩效工资系数==(自评分合计*30%) + (总经理评分合计*70%)= 绩效考核面谈 总经理签名： 被考核者签名： 日期： ： 个人工作业务总结 本人于2009年7月进入新疆中正鑫磊地矿技术服务有限公司(前身为“西安中正矿业信息咨询有限公司”)，主要从事测量技术工作，至今已有三年。 在这宝贵的三年时间里，我边工作、边学习测绘相专业书籍，遇到不懂得问题积极的请教工程师们，在他们耐心的教授和指导下，我的专业知识水平得到了很到的提高，并在实地测量工作中加以运用、总结，不断的提高自己的专业技术水平。同时积极的参与技术培训学习，加速自身知识的不断更新和自身素质的提高。努力使自己成为一名合格的测绘技术人员。 在这三年中，在公司各领导及同事的帮助带领下，按照岗位职责要求和行为规范，努力做好本职工作，认真完成了领导所交给的各项工作，在思想觉悟及工作能力方面有了很大的提高。 在思想上积极向上，能够认真贯彻党的基本方针政策，积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责，具有良好的思想政治素质、思想品质和职业道德。 在工作态度方面，勤奋敬业，热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，能够主动寻找自己的不足并及时学习补充，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风。 在公司领导的关怀以及同事们的支持和帮助下，我迅速的完成了职业角色的转变。 一、回顾这四年来的职业生涯，我主要做了以下工作： 1、参与了新疆库车县新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿的野外测绘和放线工作、点之记的编写工作、1:2000地形地质图修测、1:1000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，提交成果《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》已通过评审。 2、参与了库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估项目的室内地质资料编写工作，提交成果为《库车县城北水厂建设项目用地压覆矿产资源评估报告》，现已通过评审。 3、参与了《新疆库车县巴西克其克盐矿普查》项目的野外地质勘查工作，参与项目包括：1:2000地质测图、1:1000勘查线剖面测量、测绘内业资料的编写工作；最终提交的《新疆库车县康村盐矿普查报告》已通过评审。 4、参与了新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量监测工作，项目包括：野外地质测量与室内地质资料的编写，提交成果为《新疆哈密市南坡子泉金矿2009年度矿山储量年报》，现已通过评审。 5、参与了《新疆博乐市浑德伦切亥尔石灰岩矿勘探》项目的野外地质勘查工作，项目包括：1:5000地质填图、1:2000勘探剖面测量、测绘内业资料的编写工作，最终提交《新疆库车县胡同布拉克石灰岩矿普查报告》评审已通过。 6、参与了《新疆博乐市五台石灰岩矿9号矿区勘探