员工仪容仪表与着装管理规定课件.docVIP

员工仪容仪表与着装管理规定 第一章 总 则 第一条 为树立公司良好形象、提升员工精神面貌、规 范工作期间与公务活动场合员工的仪容仪表与着装要求，特 制定本规定。 第二条 本规定适用于公司范围内全体在岗员工。 第二章 仪容仪表 第三条 员工整体仪容仪表应干净、整洁、大方、得体。 第四条 男性员工发型应保持整洁，前不覆额，后不压 领，两侧不遮耳，不染怪异颜色、怪异发型。 第五条 女性员工发型应保持整洁，不染怪异颜色、留 怪异发型。 第六条 员工除正常佩戴手表、戒指外（女性员工可佩 戴耳环、耳钉），不得佩戴其他过于明显或者怪异、夸张的 饰物。 第七条 严禁使用气味过浓的香水和化妆品，严禁浓妆 艳抹。 第三章 男士着装规范 第八条 男士正装为黑色、藏蓝、灰色等深色的西装套 装，素色衬衣，系领带，黑色系带皮鞋。 第九条 男士商务便装为正装在不系领带时的着装，也 可着夹克衫，长袖衬衣，短袖衬衣，西裤，深色皮鞋。 第十条 上班期间，男士可着商务便装，着装应以黑色、 藏蓝、灰色西装或夹克衫、单色、竖条长袖或者短袖衬衣为 主， 衣兜内要少装东西， 同时应着深色皮鞋， 深、 单色袜子， 重要会议、商务活动时须着正装。 第十一条 男士衬衣应保持衣扣扣好、整齐，衬衣下摆 要在西裤内放好。 第十二条 领带应以蓝、黑、灰、棕、紫红为宜，领带 花纹以单色无图案或条纹、圆点、方格为主，标准的领带长 度以领带打好后下端的大箭头抵达皮带扣的上端。 第十三条 皮鞋应以黑色为主，保持鞋面干净、整洁。 第十四条 袜子应以深色为主，如黑色、灰色，穿袜子 不得低于脚踝，以坐下时不露出袜口和脚脖为标准。 第十五条 上班期间男士严禁穿背心、 短裤、T 恤、牛仔 裤、休闲裤、运动服、凉鞋、球鞋等服饰。 第四章 女士着装规范 第十六条 女士正装为素色套裙、套装、中跟皮鞋。女 士职业装应款式简单大方，可自由搭配也可成套。 第十七条 上班时间，女士应着正装或职业装，须保持 上衣有领有袖。 第十八条 套装与职业装的装饰物可以是领花、丝巾、 胸针、围巾用以点缀。 第十九条 女士衬衫色彩不得过于鲜艳，以单色调为宜， 图案不宜过多，可以选择带有条纹、方格、圆点、碎花或暗 花的衬衫，与套装颜色相适应。衬衫的下摆必须掖入裙腰之 内，不在外悬垂或随意打结。 第二十条 裙子应保持适宜长度，最短至膝盖以上两公 分，最长不超过膝盖以下两公分。 第二十一条 鞋子应以深色的 “船型鞋 ” 为佳，色彩不 宜过于鲜艳。 第二十二条 袜子应为单色，如肉色、黑色、浅灰、浅 棕等，并应完好无损。 第二十三条 上班期间女士严禁穿吊带背心、超短裙、 短裤、 T 恤、牛仔裤、休闲裤、运动服、凉拖、球鞋、紧身 裤、七分裤、九分裤等服饰。 第五章 管 理 第二十四条 一线生产部门、科室（国际货站、安全运 行部、服务保障部设备管理科）上班期间，按要求着工装， 尚未发放相应岗位工装的员工应按着装规范着装。 第二十五条 公司 机关职 能部 门及服 务保障 部通 关 服务科、车辆管理科、市场 营销部，应按着装规范着 装。如遇公司举行大型会议或活动时 ，应统一着公司 工装或按要求着装。 第二十六条 各部门须按以上标准加强对员工的仪容仪 表与着装管理，明确本部门的相关管理责任与惩奖措施，并 将该项工作情况纳入对员工的绩效考核管理。 第二十七条 公司开展定期检查或不定期抽查等方式的 监督管理工作，确保员工养成良好习惯，在上班期间要按本 规定整理仪容仪表及着装，各部门须对检查结果与惩奖措施 做好台账记录。 第二十八条 公司将组织各相关职能部门定期对各部门 的工作情况进行巡查，巡查内容包括员工现场仪容仪表及着 装情况、制度台账、检查工作记录等方面。公司对巡查结果 进行通报，并纳入对各部门行政管理工作的年度考核。 第六章 附 则 第二十九条 本规定由公司人力资源部负责解释，自 2014 年 6 月 1 日起实施，原有关规定与本规定冲突的以本 规定为准。